Продлевают ли больничный на 1 день

Все, что нужно знать о больничном

Больничные регулируются «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями . В каких случаях выдают больничный лист?

1. карантин.
2. болезнь (травма) гражданина;
3. болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
4. долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
5. беременность и предстоящие роды;
6. протезирование в стационаре;

Откуда берутся деньги на выплату пособия по нетрудоспособности? отметил, что бояться уходить на больничный не надо — деньги вам обязательно выплатят. Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

1. за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
2. за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.

В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.«Больничный оплачивается из Фонда социального страхования.

Соответственно, работодатель не несет каких‑то личных убытков. Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы.

Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные», — пояснил депутат.От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?От вашего стажа и среднего заработка.

Если стаж составляет:

1. менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;
2. более восьми — 100% среднего заработка.
3. от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.Платят пособие только за рабочие дни, выходные не считаются?Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.Из этого правила есть исключения, полный список — .Есть ли минимум пособия?Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда.

В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.Также существует максимум пособия. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год.

Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).Предельная база для начисления взносов составила:

1. в 2020 году — 865 000 руб.;
2. в 2018 году — 815 000 руб.;
3. на 2020 год — 912 000 руб.

Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 815 000) / 730 [дней] = 2 301,37 руб.Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ.

Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни из МРОТ.Какой максимальный срок нахождения на больничном?Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны .Можно ли продлевать больничный?Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия.

Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.Могут ли уволить человека на больничном?.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Копировать ссылку

Можно ли оформить больничный на один день и на какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности?

» Больничный или листок нетрудоспособности – медицинский документ, который выдают заболевшему или получившему травму сотруднику, официально устроенному у работодателя. Больничный лист свидетельствует о том, что человек действительно был не способен находиться на рабочем месте ввиду нездоровья.

В связи с этим многие работающие граждане задаются вопросом: «Дают ли больничный на один день?».Сегодня мы расскажем о нюансах получения этого документа, а также сроках, на которые он распространяет своё действие: минимальное количество дней и максимальное, на которые может быть оформлен больничный.

Дают ли больничный на один день?Как мы уже выяснили, для работающего или учащегося человека больничный листок является официальным документом, страхующим его перед работодателем или высшим учебным заведением. Согласно листу временной нетрудоспособности человек вправе не приходить на работу или учёбу, при этом пропуск не будет считаться прогулом, а заработная плата продолжит начисляться.Больничный лист представляет собой напечатанный бланк голубого цвета, содержащий перечень полей, обязательных для заполнения. Напомним, что сам пациент не имеет права делать никаких пометок в больничном – все записи вносит врач, ведущий приём больных, сотрудник регистратуры больницы или поликлиники, а также сотрудник кадрового отдела на рабочем месте.

Заполняется больничный лист на компьютере, либо же печатными буквами, при этом используется ручка с пастой чёрного цвета. Документ имеет две части – верхняя, большего размера, отдаётся пациенту на руки. Нижняя, маленькая, отделяется по линии отрыва и остаётся в больнице.

Больничный лист заполняет врачПри заполнении листка нетрудоспособности запрещены ошибки и их исправление, в том числе с использованием корректирующих средств.

До момента выписки пациента с больничного, документ находится в лечебном учреждении, после чего сотрудник должен передать его в отдел кадров.

В процессе передачи бумаги не рекомендуется складывать или мять её – задача вчерашнего пациента – поместить больничный лист в пластиковую мультифору и передать на рабочее место.

Заполнение больничного листаЛисток нетрудоспособности содержит не только информацию о самом пациенте, месте его работы и сроках, в которые он находится на больничном. Также документ имеет цифровой код, соответствующий недугу, приключившемуся с человеком. Несмотря на то, что в больничном не пишется диагноз пациента, работодатель в общий чертах сможет понять, какого рода нездоровье привело сотрудника на больничный.Таблица 1.

Распространённые коды в больничном листкеКодЗначение1Болезнь (вирус, простуда, осложнение хронического заболевания и подобное).2Травма (ожог, вывих, перелом и подобное).9Уход за больным членом семьи, ребёнком. Код 12 говорит о том, что ребёнок младше семи лет, то есть, дошкольник.10Лечение острого отравления либо же оперативное вмешательство.20Лист нетрудоспособности выдан по беременности или родам.Прочие коды, говорящие о причинах нетрудоспособности, указываются на оборотной стороне каждого бланка.

Цифры используются для того, чтобы сократить буквенные символы. Кроме того, унифицированные коды ускоряют оперативность обработки больничных.

Образец листа нетрудоспособностиЗакон регулирует данный вопрос.

Существует перечень причин, по которым гражданину могут отказать в открытии БЛ. Перечислим их:

1. у человека нет заболевания, из-за которого он будет считаться нетрудоспособным;
2. прохождение медобследования или лечения по направлению военных комиссариатов;
3. человек обратился в медучреждение с хроническим заболеванием, которое не находится в стадии обострения (в этом случае ему назначают обследование и лечение).
4. если человек находится под стражей или административным арестом;

Если врач отказывает гражданину в открытии БЛ по личным причинам или другим обстоятельном, эти действия являются незаконными.

В случае, когда человек столкнулся с нарушением своих прав, он может подать жалобу на имя главврача.

Ею также может быть частная клиника.Законодательство России не регламентирует минимальный срок выдачи листка временной нетрудоспособности. В связи с этим многих интересует вопрос: «Возможно ли взять больничный на один день?».

Буква закона гласит, что получить больничный можно на срок от одного до тридцати дней, но на практике так не происходит.Дело в том, что не существует болезни, которую медицина могла бы вылечить за сутки. Соответственно, либо человек, обратившийся в поликлинику и рассчитывающий «закрыть» больничным листом один рабочий день, чувствует себя удовлетворительно, и вовсе не нуждается во временном ограничении труда, либо же ему требуется больше времени для выздоровления.

Поэтому стандартный срок, на который выписывают больничный лист – три дня. Даже если на следующий день после визита к врачу человек будет чувствовать себя здоровым, ещё пару дней предполагаются для реабилитации и полного излечения организма.

Больничный лист обычно выписывают на три дняЕсли же человеку действительно нехорошо и он обратился в поликлинику, травмпункт или иное лечебное государственное учреждение, врач может выдать ему справку, то есть, официальный документ, фиксирующий перед работодателем посещение сотрудником больницы.

Такая ситуация часто возникает с незначительными травмами, стоматологическими проблемами, когда дня действительно может быть достаточно, чтобы поправить здоровье.Выдавать листки нетрудоспособности имеют право лечащие врачи, специалисты «травмы», фельдшеры и стоматологи. При простудных заболеваниях больничный стандартно выдается на три-пять дней, по истечению этого срока пациент должен явиться на приём, и лист нетрудоспособности либо продлят, либо закроют – в зависимости от состояния.

Фельдшеры, врачи травмпунктов, стоматологи могут дать больничный лист сразу на десять дней, закрывать или продлять его нужно уже по месту жительства, в поликлинике, к которой прикреплён пациент. В течение этого времени могут быть назначены дополнительные процедуры, если человек их не посещает, в больничном будет стоять пометка о нарушении лечения.

Дают ли больничный без температуры? Читайте в специальной статье.Лечащий врач может выписать больничный сроком до пятнадцати дней, по истечении которых будет принято решение о долечивании или закрытии больничного.

В общей сложности человек может провести на больничном месяц, а когда тридцать дней пройдут, будет собрана врачебная комиссия, решающая, продлевать ли нетрудоспособность. В общей сложности продлённые больничные могут составлять 12 месяцев, если человек не выздоравливает в этот срок, будет рассматриваться решение об инвалидности. Важный момент! Больничный лист открывается только со дня, когда пациент обратился к лечащему врачу.

Если человеку настолько плохо, что он не в состоянии посетить лечебное учреждение, он должен вызвать участкового терапевта на дом или обратиться в «Скорую помощь». «Задним числом» выписать листок нетрудоспособности врач не может, это запрещено и наказуемо согласно действующему законодательству.

Лист нетрудоспособности дают не со дня болезни, а с момента обращения в больницуПо закону если врач осмотрел пациента и понял, что человек ещё не выздоровел, он может продлить больничный.

Продление БЛ может происходить следующим образом:

• Медработник проводит осмотр пациента, назначает анализы и изучает их результаты, а после принимает решение о продлении больничного.
• Проходит заседание медкомиссии, на котором медики принимают решение о продлении листка нетрудоспособности.
• Доктор сообщает главврачу о том, что нужно создать медкомиссию.
• Главврач утверждает состав медкомиссии (оформляет официальный приказ).

Пациенту не нужно находиться на заседании.

Если человек жалуется на какие-либо проблемы со здоровьем, но осмотр или анализы их не подтвердили, это является причиной для отказа в продлении больничного.Важно! В случаях, когда пациент отказывается от медэкспертизы, больничный ему могут закрыть в тот же день.Больничный, выданный человеку законно, оплачивается согласно законодательству.

Сотрудники, имеющие трудовой стаж более восьми лет, могут не переживать на счёт нетрудоспособности по болезни – дни на больничном будут оплачены в сто процентном объёме. Работники, имеющие стаж от пяти до восьми лет, могут рассчитывать на 80% от заработной платы, менее пяти лет – на 60% от среднего заработка.Независимо от того, продлялся ли больничный, либо же человек смог выздороветь в изначально установленный срок, работодатель должен оплатить все дни в полном объёме, в соответствии с информацией, которую мы указали выше.

Получить оплаченный больничный можно не только за себя, но и за ребёнка, не достигшего возраста 14-ти лет. Уйти на больничный по уходу за ребёнком имеют право:

• Бабушка и дедушка.
• Оба родителя, мама и папа.
• Дядя и тётя.

Граждане не имеют права без уважительной причины не приходить на работу, даже если нужно отсутствовать только 24 часа.

Отсутствовать на работе можно только в ситуации, когда человек договорился с начальством и ему позволили в какой-то из дней не выполнять свои обязанности.Если человек предоставит БЛ, то это является уважительной причиной, и тогда никакие меры дисциплинарного взыскания к нему применимы не будут. Однако работодателя стоит предупредить о том, что гражданин ушёл на больничный. Необходимо это сделать одним из следующих способов:

1. передать информацию через коллег.
2. позвонить;
3. отправить сообщение или письмо на электронную почту;

Если возникла острая необходимость, человек может взять отпуск за свой счёт на один день.

Также можно уйти в оплачиваемый отпуск, если сотруднику пойдут на встречу и изменят график отпусков. В любом случае необходимо договориться с работодателем и поставить его в известность.Стоит понимать, что больничные листки – документы строгой отчётности. Каждая бумага имеет уникальные коды идентификации, позволяющие определить её подлинность, а попытка подделать больничный преследуется законом.Как мы выяснили, на практике не распространена выдача больничного листа сроком на один день, но это не значит, что сотруднику придётся прогуливать работу.

Всегда можно обратиться в лечебное учреждение с жалобой на здоровье, получить рекомендации и потребовать выдачу справки для работодателя.Предположим, что сотрудник действительно плохо себя чувствовал, но не может это подтвердить официальными документами, это считается прогулом. В такой ситуации работнику грозит одно из следующих наказаний:

1. предупреждение;
2. увольнение.
3. выговор;

Начальство организации по закону имеет право применить любую из вышеперечисленных мер дисциплинарного взыскания.

Поэтому важно поучить БЛ у врача, чтобы направить его в компанию в качестве подтверждения уважительной причины.( 1 оценка, среднее 5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2023 Работа

Краткосрочная болезнь: можно ли взять больничный на 1, 2, 3 дня?

› › Пропуск работы по болезни без подтверждающего этот факт документа, может закончиться . Это неблагоприятный исход для обеих сторон трудовых отношений, но, прежде всего, для работника.

Поэтому при незначительном недомогании, стоит обратиться к врачу, чтобы до 3 дней. При возникновении непредвиденных ситуаций работников нередко интересует, дают ли больничный на 1 день?

Существует несколько :

1. до 10 дней при стандартном течении болезни;
2. до 15 дней при одобрении заведующего поликлиники, главврача и другого уполномоченного лица.

В остальных ситуациях при необходимости нахождения на больничном более длительный срок, после заключения медкомиссии закрывают один листок нетрудоспособности, а затем открывают новый.

Когда официально трудоустроенный гражданин нуждается в краткосрочном отсутствии на работе по причине нетрудоспособности, у него возникает вопрос – можно ли взять больничный на 1 день по закону. Минимальное количество дней пребывания на больничном на законодательном уровне не установлено, поэтому разрешается оформлять бюллетень по нетрудоспособности даже на небольшое количество дней, главное, чтобы этого хватило для полноценного выздоровления.

Оформление больничных бюллетеней регламентируется от 29.06.2011.

Не существует минимального срока, на который разрешено оформить листок нетрудоспособности. В основном он выдается на 3 дня.

При необходимости получить больничный на 2 дня, лечащий врач оформит бюллетень, если состояние здоровья пациента позволяет это сделать.

Нередко просят оформить больничный на минимальный срок родители при болезни ребенка.

В этом случае они планируют просидеть с ребенком лишь в острый период заболевания, а после этого закрыть листок нетрудоспособности. В дальнейшем больничный открывают на того, кто фактически ухаживает за ребенком в период болезни.

Пропуск рабочих дней без уважительной причины недопустим. Отсутствие на работе по случаю болезни без оформления листка нетрудоспособности, должно быть согласовано с администрацией предприятия.

Иные варианты невозможны, так как грозят работнику . Выходом из ситуации становится оформление больничного листа согласно требованиям законодательства или достижение договоренности с работодателем и использование приемлемого варианта.

Например, на время отсутствия.

Кроме того, работнику можно согласовать изменение и уйти отдыхать даже на 1 день, если работодатель не возражает. Возможны любые иные варианты, если они не противоречат нормам законодательства, а также по согласованию с руководством предприятия. Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуСогласно Трудовому законодательству , и иным уважительным причинам, работнику может быть предоставлен .

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: — Москва и обл. — Санкт-Петербург и обл. — Другие регионы РФ Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя! Пропуск рабочего дня без наличия грозит работнику рядом неприятностей.

Если не предупредить работодателя или непосредственного руководителя, то могут возникнуть следующие :

1. ;
2. .
3. предупреждение;

В зависимости от позиции работодателя, он вправе применить любое дисциплинарное взыскание из перечисленных.

Работнику, пропустившему хоть один трудовой день, придется оформлять объяснительную с указанием причин своего отсутствия.

Если основанием стало плохое самочувствие, то лучше заручиться бюллетенем от врача. Он сможет документально подтвердить обоснованность пропуска.

Если есть основания для открытия больничного, то стоит этим воспользоваться.

Это будет документально подтверждать факт невыхода на работу по уважительной причине.

Когда необходимо оправдать отсутствие на рабочем месте по иным причинам, то можно заранее прийти к договоренности с работодателем и правильно оформить этот факт.

Все права защищены Копирование материалов разрешено только с указанием первоисточника. Портал о юридической помощи. Наша команда старается предоставить исчерпывающую информацию по любым юридическим вопросам. Бесплатная консультация: Мск Спб Регионы По вопросам рекламы: Вопросы нашему юристу Вы можете задать любые вопросы нашему персональному юристу бесплатно Задать вопрос эксперту Спасибо!

В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Adblockdetector

Больничный на 1 день: можно ли его взять и по каким причинам?

Больничный лист оформляется на все время болезни работника. При этом в некоторых ситуациях он может потребоваться всего на 1 день.Могут ли выдать лист нетрудоспособности на такой короткий срок?

Выясним это далее.СодержаниеБольничный может оформить только врач. представляет собой официальный документ, при выдаче которого работнику предоставляется право не являться на собственное рабочее место, притом что зарплата будет начисляться по причине временной нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности имеет форму небольшого бланка с определённым перечнем граф, которые обязательно нужно заполнить. Сделать это может лишь выдающий данный документ лечащий врач либо работающий в кадровом отделе компании сотрудник.Не допускаются ошибки при оформлении больничного листа. Если же это случилось, тогда документ будет считаться недействительным, и доктору потребуется заполнять ещё один такой бланк.Чтобы оформили больничный, потребуется предоставить паспорт.

После того как лист нетрудоспособности окажется у сотрудника, он должен будет передать его работодателю либо в кадровый отдел в течение полугода с момента его получения.Недавно проведенная реформа определённых областей медицины коснулась в том числе и предоставления выплат по временной нетрудоспособности сотрудников.

Теперь денежные средства предоставляются не самой компанией-работодателем, а Фондом социального страхования, куда из официальной сотрудника идёт выплата взносов. Эти удержания и будут выплачиваться в качестве пособия болеющему работнику.

Для продления срока также нужно обратиться к врачу.Законодательством установлены ограничения, касающиеся максимальной длительности болезни.

В зависимости от них определяется, какой именно медработник может предоставить лист нетрудоспособности. К примеру:

1. на срок, не превышающий 15 дней, может быть оформлен любым доктором, у которого есть соответствующие полномочия;
2. лист нетрудоспособности сроком на 10 дней имеет право открывать фельдшер либо стоматолог (предполагается, что если за этот промежуток времени сотрудник не смог выздороветь, тогда ему потребуется обратить к более серьезному специалисту, который при необходимости продлит срок больничного).

Однако в определённых случаях такой длительный срок для полного выздоровления может и не понадобится, хватит и 1 дня. Для этой ситуации предусмотрены 2 пути решения:

1. лечащий врач выдаёт справку, подтверждающую, что сотрудник был действительно болен (её надо предоставить в кадровый отдел, и пропущенный рабочий день не будет считаться прогулом).
2. больничный будет выдан на три дня, с запасом;

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням.

На меньший период времени запрещается оформление документа.

Для продления нужно пройти медкомиссию.В соответствии с приказом Минздрава №624 от 29 июня 2011 г, больничный лист может быть выписан и продлен после осмотра болеющего работника и внесения в медкарту сведения о его здоровье.

Жалобы в отношении плохого самочувствия, которые не были подтверждены при осмотре доктором либо анализами, не являются причиной, чтоб продлить больничный.Продлевается лист нетрудоспособности при соблюдении следующих этапов:

• Утверждение состава медкомиссии путём оформления главврачом приказа (наименьшее число специалистов в подобной врачебной группе, кроме лечащего врача — два);
• Заседание медкомиссии. Решение о необходимости продлить листок нетрудоспособности должно быть зафиксировано в протоколе.
• Установление причин для того, чтоб продлить временную нетрудоспособность в процессе проведения медицинского осмотра либо расшифровки результатов анализов;
• Обращение к главврачу о необходимости создать медкомиссию, поданное лечащим доктором;

На заседании болеющий сотрудник находиться не может, однако до этого он должен пройти медэкспертизу. Обычно во время её проведения больной осматривается всеми докторами, входящими в медкомиссию, они ознакамливаются со сведениями в его медкарте.

Больничный по решению медкомиссии может быть предоставлен максимум на год. При этом сотрудник обязуется каждые 15 дней посещать доктора для продления листка нетрудоспособности.

Если же от пациента был получен отказ в прохождении медэкспертизы, больничный в тот же день закроет лечащий врач.По закону временная нетрудоспособность может продолжаться до момента выздоровления или же до того, пока болеющий работник не будет отправлен на МСЭК, чтобы установить ему группу инвалидности. При этом продление срока действия больничного листка возможно единоразовым решением врачебной группы. В крайне редких ситуациях могут повторно продлить больничный, но уже после этого срока лист нетрудоспособности закрывается или больного направляют на МСЭК.

Работодатель оплачивает больничный.Оплачивается больничный лист по следующей схеме: 3 дня болезни будут оплачены в полном объёме предоставляемой , а вот оплата остальных дней находится в зависимости от трудового стажа сотрудника и его среднего заработка за полных 2 года.Стаж влияет на выплаты следующим образом:

1. если больше 8 лет — предоставляется полная выплата за больничный.
2. если около 8 лет — 80% от заработной платы;
3. если он менее 5 лет, тогда сумма оплаты больничного составит 60% от заработной платы;

Дополнительно предоставленные дни больничного будут оплачены в том же размере, как и основные.В завершение можно отметить, что при плохом самочувствии лучше не переносить болезнь «на ногах», а обратиться в медучреждение за оформлением больничного листа, даже если он нужен только на 1 день.Из этого видео вы узнаете о больничном во время отпуска.Читайте также:

Продление больничного листа

› › В случае болезни, травмы, отравления сложно спрогнозировать, сколько дней потребуется на лечение.

Поэтому на практике часто требуется продление больничного до полного выздоровления, чтобы обосновать причины отсутствия на работе и получить пособие по временной нетрудоспособности.

Разберем, когда требуется продлевать лист нетрудоспособности, какие существуют основания для продления, кто принимает решение о продлении больничного. Также рассмотрим, как продлевается лист нетрудоспособности, на какой максимальный срок может быть продлен больничный, особенности продления, если больничный открыт в другом населенном пункте, какие последствия наступают, если больничный не продлен.

Автор, юрист 06.03.2021Актуальность 227 Просмотров 6 мин Чтение Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону Бесплатный звонок для всей России.Задать вопросБесплатная консультация юристаВ статье расскажем:Стандартная продолжительность больничного составляет 15 дней при оформлении лечащим врачом и 10 дней в случае выдачи листа нетрудоспособности фельдшером или стоматологом.Если срок больничного истек, однако гражданин продолжает болеть, не восстановился после травмы или отравления, лист нетрудоспособности продлевают на новый срок.Продление больничного потребуется в следующих случаях:

1. в случае направления пациента после амбулаторного лечения в стационар;
2. в случае направления пациента на долечивание в санаторий.
3. при переводе из одного стационара в другой;
4. при переводе из стационара на амбулаторное лечение;

Также продление больничного может потребоваться при уходе за ребенком, если он серьезно болен или получил травму, требующую длительного лечения.Продление листа нетрудоспособности возможно только при отсутствии улучшения состояния здоровья. Основания для продления больничного устанавливаются на очередном приеме у врача, который проводит осмотр, назначает дополнительную диагностику, выявляет новые симптомы.

Основаниями продления могут послужить следующие обстоятельства:

1. необходимость проведения операции;
2. осложнения при беременности;
3. выявление нового заболевания, требующего лечения;
4. осложнение после ОРВИ в виде воспаления легких, ангины, отита, гайморита;
5. иные обстоятельства.

После медицинских манипуляций принимается решение о продлении бюллетеня.После истечения срока листа нетрудоспособности вопрос о продлении больничного передается на рассмотрение врачебной комиссии.В компетенцию врачебной комиссии входят следующие вопросы:

1. направление гражданина на МСЭ для установления инвалидности.
2. осмотр пациента;
3. изучении медицинской документации;

Врачебная комиссия утверждается руководителем медицинского учреждения. В ее состав входит не менее трех специалистов, имеющих квалификацию в области экспертизы временной нетрудоспособности.

Снежана ПогонцеваПрактикующий юрист. Стаж 11 лет. Специалист в области гражданского и семейного права.Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы Запрос на обратный звонок Перезвоните мне Продление листа нетрудоспособности проводится с учетом требования .Процедура включает в себя несколько этапов:

• Главный врач утверждает врачебную комиссию.
• Далее в отсутствие пациента проводится заседание по вопросу продления больничного листа.
• Лечащий врач обращается к главному врачу лечебного учреждения с просьбой о создании врачебной комиссии.
• Врачебная комиссия осматривает пациента, знакомится с его медицинской картой, результатами обследования.
• В завершение принимается решение о продлении больничного или о его закрытии.
• В процессе осмотра пациента выявляются основания для продления больничного.

Важно!

Если врачебная комиссия продлила лист нетрудоспособности, гражданин обязан каждые 15 дней приходить на прием к лечащему врачу на осмотр.

При наличии оснований больничный снова продлевается до максимально возможных сроков.Продлевать больничный опускается до предельных сроков, установленных законом.При благоприятном клиническом и трудовом прогнозеДо 10 месяцевПри состоянии после травм и реконструктивных операцийДо 12 месяцевПри лечении туберкулезаДо 12 месяцевПри хроническом заболевании, по результатам лечения которого устанавливается инвалидностьДо 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в течение годаПри операцияхДо 10 месяцевПри осложненных операцияхДо 12 месяцевПри многоплодной беременностиДо 194 днейПри осложненных родахДо 156 днейЕсли пациент не восстановил здоровье, его направляют на МСЭ для установления инвалидности. В дальнейшем больничный лист не продлевают.Бывает, что работник заболевает, находясь в гостях, в отпуске или в командировке в другом городе. Здесь он вынужден обратиться за медицинской помощью и оформить лист нетрудоспособности.

После улучшения состояния здоровья он может уехать домой и там продолжить лечение.Продление больничного, открытого в другом городе, проводится следующим образом:

• По приезду домой необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства, предоставить медицинскую справку с предыдущего лечебного учреждения.
• Далее пациент проходит лечение, наблюдается у врача и при необходимости продляет больничный.
• Гражданин закрывает лист нетрудоспособности в той медицинской организации, куда он обратился за медицинской помощью.
• Врач на основании осмотра выписывает новый лист нетрудоспособности, который является продолжением первого больничного листа.

При переводе пациента из стационара в стационар вопрос о продлении больничного решается аналогичным образом.Если работник не продлил своевременно больничный, у него не возникает уважительных оснований для неявки на работу и получения пособия по временной нетрудоспособности. Ему придется обосновать причины прогула, предоставить документы, подтверждающие, что он имел право не исполнять свои должностные обязанности.Обычно лист нетрудоспособности не продляют при выздоровлении и преднамеренном нахождении здорового пациента на больничном. Во избежание проблем с работодателем желательно не пропускать прием врача.Случается, что пациент не является на очередное продление больничного по уважительным причинам.

В такой ситуации врач пойдет навстречу и продлит лист нетрудоспособности задним числом.Подведем итоги:

• Продление больничного может потребоваться при продолжении амбулаторного лечения в стационаре, переводе из одного стационара в другой, направлении пациента на долечивание в санаторий, выписки из стационара и продолжения лечения амбулаторно.
• Для продления больничного через 10 или 15 дней следует явиться на осмотр к врачу. Далее пациент приглашается на врачебную комиссию, которая проводит экспертизу временной нетрудоспособности и принимает решение о продлении листа нетрудоспособности.
• Максимальные сроки продления больничного составляют 10-12 месяцев. При установлении инвалидности лист нетрудоспособности больше не продлевается.
• Если гражданин открыл больничный в другом городе и решил продолжить лечение по своему месту жительства, то потребуется закрыть лист нетрудоспособности, обратиться в лечебное учреждение по своему месту жительства для продолжения лечения и открыть новый больничный лист в качестве продолжения первого.
• Решение о продлении больничного принимается врачебной комиссией, которая создается главным врачом лечебного учреждения.
• Первоначально больничный выдают на 15 дней, если он оформляется врачом, и на 10 дней, при оформлении фельдшером и стоматологом. При отсутствии положительной динамики в состоянии здоровья лист нетрудоспособности продлевают.
• В случае необращения за продлением больничного работодатель может поставить прогул и не выплатить пособие по временной нетрудоспособности за оставшиеся дни болезни. В связи с этим не рекомендуется пропускать очередной прием врача и заседание врачебной комиссии.
• Основанием продления листа нетрудоспособности служит отсутствие улучшения состояния здоровья. Например, осложнения после ОРВИ, необходимость проведения операции, выявление нового заболевания, осложненная беременность.

При незаконном отказе в продлении больничного желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации.

Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать граждан по вопросам, касающимся порядка продления листа нетрудоспособности.

Оставьте заявку и получите консультацию.

Снежана Погонцева(Семейное право, стаж 12 лет)Задать вопрос Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии: Бесплатная консультация для посетителей сайта Екатерина КарповаЕсли у вас остались вопросы по продлению больничного, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ Ваш ответ Ваше имя Ваш e-mail Комментировать Рекомендуем по теме

Как оформить продление больничного листа в 2023 году

Автор:Мария Новикова Содержание Многим пациентам приходится думать о том, как продлить больничный лист у терапевта или другого доктора, если законом установлен конкретный период возможной нетрудоспособности, а организм еще не успел восстановиться.

Этот обзорный материал поможет разобраться с основными вопросами, возникающими в подобных ситуациях. Также статья содержит информацию о том, что ждет пациента, если он пропустил прием в поликлинике, и на какой максимальный срок продлевают бюллетень.

Врачи перед отправкой пациента на больничный руководствуются положениями Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

В частности, п. 1 и 2 ст. 59 данного нормативного акта перечисляют случаи, когда необходимо оформление листка нетрудоспособности, и указывается максимальный предел по срокам. Так, больничный открывается в случаях:

1. на время протезирования в стационарных условиях;
2. наличия заболеваний, травмам, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности;
3. необходимости ухода за больным членом семьи или в связи с карантином;
4. долечивания в санаторно-курортных организациях;
5. в связи с беременностью и родами, а также при усыновлении ребенка.

В зависимости от квалификации медицинского работника, лист нетрудоспособности выдается:

• Терапевтом и иными узкими специалистами на срок, не превышающий 15 дней включительно.
• Стоматологом или фельдшером единолично на период не более 10 дней.

Длительность периода, на который пациенту могут предоставить больничный, определяется или спецификой заболевания у пациента, или иной причиной, обусловливающей его нетрудоспособность. Более подробно об этом можно узнать из текста Приказа Минздрава РФ от 29 июня 2011 года № 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

.

Многие не излечившиеся пациенты идут на прием с мыслью, что сказать врачу, чтобы продлить больничный? Говорить, в сущности, за них будут результаты анализов и симптоматика.

Сетование на неважное самочувствие и слабость без подтверждения этих фактов вескими аргументами в виде внешних проявлений и лабораторных тестов лечащий доктор к сведению не принимает. Поэтому жалобы на одних лишь словах не в состоянии поспособствовать ни открытию, ни продлению листка нетрудоспособности. Приказ Минздрава РФ № 624н, о котором говорилось выше, конкретизирует случаи продления периода временной нетрудоспособности.

Ведь очевидно, что 10-15 дней для полной реабилитации организма пациента после тяжело перенесенной операции, трудных родов явно недостаточно. Чтобы при оформлении бюллетеня не возникло проблем, больным не помешает знать, как продлить больничный лист после операции. В этой ситуации все вопросы решаются с лечащим врачом — доктор в таких случаях лично определяет физическое состояние пациента и самостоятельно без созыва комиссии может увеличить период нетрудоспособности (при этом выходные и праздничные дни также входят в этот срок).

Его компетенция распространяется на ситуации:

• Стационарного лечения в больнице оказалось недостаточно (плюс 10 дней к сроку).
• Пациенту необходимо посещать дополнительные лечебные процедуры в поликлинике (допускается прописать дополнительные 15 дней).
• Если больничный был оформлен у фельдшера или дантиста, то они же в случае осложнения могут добавить еще 10 дней для реабилитации.

В частных медицинских учреждениях врачи уполномочены также, как и их «государственные» коллеги, увеличивать период нетрудоспособности на дополнительные 15 дней. Продление листка нетрудоспособности на срок более 1 месяца осуществляет уже медицинская комиссия.

При этом пациент должен согласиться на проведение специализированной экспертизы, которая докажет необходимость более длительного периода для удовлетворительного восстановления организма. Максимальный срок больничного после решения о его продлении комиссией составляет 10 месяцев.

Врачи выносят такое решение в случаях:

1. наличия сложных переломов.
2. пережитого инфаркта или инсульта;
3. проведения серьезного хирургического вмешательства;

Существует и исключительный период нетрудоспособности, составляющий 1 год. Столь продолжительный больничный разрешается оформлять пациентам:

1. имеющим недуги, связанные с онкологией;
2. переживающим сильнейшие физические травмы или осложнения после трудных операций.
3. страдающим открытой формой туберкулеза;

На фоне таких серьезных проблем многие беспокоятся о другом – продлят ли больничный, если не закончился насморк.

Увеличивать срок в этом случае будет лечащий доктор самостоятельно без привлечения комиссии. Однако не стоит рассчитывать на продолжительное продление бюллетеня. Более 1-2 недель в таких случаях никто не дает на восстановление.

В ст. 255 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) говорится о том, что: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Однако в Приказе Минздрава РФ № 624н прописаны случаи, когда больничный период может стать более длительным.

К числу таких случаев относят:

• Роды, производимые при помощи операции кесарева сечения, или наличие осложнений в процессе рождения ребенка.
• Роды, начавшиеся раньше предполагаемого срока (до 30-й недели), появление на свет мертвого ребенка.
• Если у женщины имеются заболевания сердечно-сосудистой системы или иные недуги хронического характера.
• Если было произведено экстракорпоральное оплодотворение.
• Если УЗИ не показывало будущей матери наличие многоплодной беременности, и данное обстоятельство выяснилось лишь во время родов.

Расчет продления больничного после осложненных родов или иных случаев производится акушером-гинекологом. Во всех ситуациях роженица имеет право на дополнительные 16 дней декретного отпуска.

Если же женщина родит тройняшек или больше, то врач может продлить время нетрудоспособности еще на 40 дней.

Иногда столь желанный отпуск может испортиться внезапным ухудшением самочувствия. Походы в медицинские учреждения отнюдь не добавляют красок отдыху, а мало знакомые с законом граждане предполагают, что эти дни невозможно вернуть. А надежный и испытанный способ, как продлить больничный во время отпуска, имеется — это знание законов.

Ст. 124 ТК РФ гласит, что: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Некоторые мечтали бы не выходить на работу подольше, отдохнув за счет своей организации или государства. Однако отношение врачей к таким прохиндеям никогда не было благосклонным.

Каждый выданный лист нетрудоспособности на учете, и недобросовестных пациентов могут внести в «игнор-список».

Поэтому обманщикам получить врачебную помощь в будущем станет сложнее. Способа, как продлить больничный, если выздоровел, соблюдая российские законы, не существует.

Однако здоровый человек может оформить листок временной нетрудоспособности, если необходим присмотр за больным членом семьи (в частности, за несовершеннолетним ребенком). Срок будет варьироваться в зависимости от возраста заболевших детей:

1. 3 дня — срок больничного, если в уходе нуждаются члены семьи старше 15 лет (в исключительных случаях комиссия может освободить трудоспособного гражданина от работы на неделю, чтобы он присмотрел за близкими).
2. больные дети старше 7 лет, но младше 15, могут «освободить» законных опекунов или родителей от работы максимум на 2 недели;
3. детьми-инвалидами родитель или опекун имеет право не выходить на работу до момента полного выздоровления ребенка;

Многие недуги долечиваются, когда на градуснике отметка не поднимается выше 36,6, и больные переживают – на сколько могут продлить больничный без температуры?

Некоторыми пациентами ошибочно считается, что если у них отсутствует жар, то их посчитают здоровыми. Это не так – доктор учитывает общее состояние обратившегося к нему пациента, и по единому правилу может увеличить срок временной нетрудоспособности до 15 дней. Иногда случается так, что человек заболевает во время путешествия в другие населенные пункты или в период командировки.

Обращаясь в медицинское учреждение не по месту жительства, пациент может столкнуться с некоторыми сложностями в оформлении листка нетрудоспособности (отсутствие карточки пациента в местной поликлинике усложняет работу доктора). Тем не менее, и в других городах есть возможность оформить лист нетрудоспособности. Однако можно ли продлить больничный в другом городе, если он был открыт в поликлинике по месту регистрации гражданина?

Законодательно никаких препятствий для такой процедуры нет, но у докторов могут возникнуть справедливые вопросы к пациенту, который вроде бы болеет, не выходит на работу, но почему-то разъезжает по стране.

В школе или в ВУЗах к несистемным прогульщикам относятся в целом лояльно, и неподтвержденное врачебной справкой отсутствие на занятиях ученика или студента могут повлечь за собой максимум лишь выговор с необходимостью отработки пропущенных без уважительной причины часов.

Другое дело, когда человек работает по трудовому договору.

Что будет, если вовремя не продлить больничный? Можно успокоиться: на практике сотрудника, халатно отнесшегося к своим обязанностям по посещению врача, лишают лишь части пособия вследствие нарушения обозначенного доктором режима. Пособие в день пропуска визита в лечебное заведение и после него станет рассчитываться по МРОТ, а не исходя из зарплаты работника.

Лист нетрудоспособности врачи обычно продлевают задним числом. Однако бывают исключения, и об этом нужно помнить.

Никто не продлит бюллетень, если заподозрит преднамеренное отлынивание от работы абсолютно здорового человека. Потому во избежание различных разбирательств с доктором и бухгалтерией компании, в котором работает пациент, рекомендуется не нарушать сроки посещения доктора. Есть категория опоздавших к врачу пациентов, которых заботит могут ли продлить больничный на 1 день.

Им не стоит переживать по этому поводу — такая возможность имеется. Медперсонал при уважительных причинах может пойти навстречу.

При этом не нужно слишком назойливо докучать врачам, чтобы они поставили лишние сутки в лист нетрудоспособности из-за халатного поведения пациента, пропустившего прием.