Паспортистка в ук кому подчиняется

Должностная инструкция паспортиста управляющей компании

1569 определяет функциональные обязанности специалиста, его полномочия и параметры ответственности. Можете воспользоваться уже готовым образцом (ниже) либо включить в него свои требования, изменить нужные параграфы и распечатать.

1. Бланк и образец
2. Онлайн просмотр
3. Бесплатная загрузка
4. Проверено экспертом

ФАЙЛЫ

• параметры обращения с офисным оборудованием и необходимыми в работе программами из пакета Microsoft Office;
• принципы контроля за корректностью прохождения служебных документов;
• принципы архивирования профильных документов;
• правила обращения с персональными данными жильцов и копиями их документов;
• Паспортист управляющей компании должен знать:
  • актуальные законы и административные акты, регулирующие процедуры регистрации и учета граждан;
  • нормативы МВД, регулирующие сферу документирования пребывания граждан;
  • принципы контроля за корректностью прохождения служебных документов;
  • параметры государственного стандарта унифицированной системы документации;
  • внутренние акты УК, регулирующие обращение с паспортами жильцов и сопутствующими документами;
  • территорию и жилые дома, находящиеся в ведении УК;
  • общие принципы делопроизводства;
  • организационную структуру и основной персонал компании;
  • правила обращения с персональными данными жильцов и копиями их документов;
  • параметры внесения сведений в картотеку и соответствующие электронные базы данных;
  • стандартные сроки рассмотрения соответствующих обращений граждан;
  • требования, предъявляемые к качеству оформления и хранения документов;
  • принципы архивирования профильных документов;
  • параметры обращения с офисным оборудованием и необходимыми в работе программами из пакета Microsoft Office;
  • стандарты в области охраны труда, поддержания порядка, профилактики в сфере пожарной безопасности, обязательные к соблюдению сотрудниками управляющей компании.
• территорию и жилые дома, находящиеся в ведении УК;
• законченное среднее образование;
• Паспортист управляющей компании нанимается и увольняется приказом директора управляющей компании.
• параметры внесения сведений в картотеку и соответствующие электронные базы данных;
• Лицо, претендующее на данную должность, обязано отвечать следующим квалификационным критериям:
  • законченное среднее образование;
  • соответствующий опыт работы от года.
• стандарты в области охраны труда, поддержания порядка, профилактики в сфере пожарной безопасности, обязательные к соблюдению сотрудниками управляющей компании.
• действующими законами, нормами и отраслевыми стандартами;
• Паспортист управляющей компании подчиняется её директору.
• При временном отсутствии паспортиста (заболевание или отпуск) его обязанности на определенный срок передаются другому специалисту, назначенному директором управляющей компании.
• Паспортист управляющей компании руководствуется:
  • действующими законами, нормами и отраслевыми стандартами;
  • Уставом и другой документацией УК;
  • положениями инструкции.
• параметры государственного стандарта унифицированной системы документации;
• положениями инструкции.
• внутренние акты УК, регулирующие обращение с паспортами жильцов и сопутствующими документами;
• соответствующий опыт работы от года.
• требования, предъявляемые к качеству оформления и хранения документов;
• нормативы МВД, регулирующие сферу документирования пребывания граждан;
• Уставом и другой документацией УК;
• актуальные законы и административные акты, регулирующие процедуры регистрации и учета граждан;
• организационную структуру и основной персонал компании;
• общие принципы делопроизводства;
• стандартные сроки рассмотрения соответствующих обращений граждан;

Паспортист управляющей компании отвечает за:

• Соблюдение стандартов управляющей компании в области пожарной безопасности, охраны труда и прочих подобных аспектов.
• Обеспечение сохранности и конфиденциальности документов.
• Консультирование граждан по вопросам в области своей компетенции.
• Предоставление гражданам Формы №1 и прочих документов, необходимых для заполнения, а также за выдачу им профильных справок.
• Мероприятия по описи и архивированию документов.
• Отслеживание корректности получаемых и заполняемых документов.
• Работу с документами, предъявляемыми для прописки, регистрации и выписки.
• Получение необходимых документов в соответствующих инстанциях и их передачу гражданам.
• Отслеживание появления новых законов и административных положений, относящихся к сфере учета и регистрации граждан.
• Проведение периодических сверок актуальности учета жителей.
• Передачу соответствующих документов и их копий в МВД и другие инстанции.
• Ведение паспортного учета с занесением сведений в картотеку и электронную базу данных.

Паспортист управляющей компании обладает полномочиями:

• Получать допуск к внутренней информации, необходимой в своей трудовой деятельности.
• Работать по установленному графику (понедельник и пятница, с 10.00 до 17.00).
• Сообщать руководству и представителям соответствующих инстанций о проблемных моментах, замеченных при выполнении своих обязанностей.
• Предлагать руководству меры по совершенствованию трудовых процессов.
• На время работы получать доступ к отдельному служебному помещению, предоставленному УК. При этом руководство УК обязано оборудовать его оргтехникой и мебелью, а также обеспечить наличие необходимых канцелярских принадлежностей.
• Требовать от руководства поддержания условий, необходимых для качественного выполнения своей работы.

Паспортист управляющей компании отвечает за:

• Нарушение норм конфиденциальности и правил хранения документов — в пределах, указанных в соответствующих положениях законодательства и правилах управляющей компании.
• Материальный ущерб, полученный работодателем из-за его непрофессиональных действий, — в размерах, определенных в соответствующих законах и внутренних правилах УК.
• Правонарушения, совершенные при выполнении своей работы, — в соответствии с действующим нормами трудового, административного либо уголовного права.
• Ненадлежащее исполнение своих профессиональных обязанностей — в границах, определенных в разделах трудового законодательства.

Современное законодательство не устанавливает требования и параметры написания должностной инструкции.

Поэтому работодатели имеют большую свободу действий при её написании. Как правило, они ориентируются на использование стандартных образцов инструкций, перерабатывая их под свои потребности, в соответствии со стандартами документооборота и отраслевыми нормами.

Созданные таким путем инструкции включают 4 обязательных части:

1. Должностные функции.
2. Общий раздел.
3. Должностные полномочия.
4. Параметры привлечения к ответственности.

Дополнительно работодатель может добавлять и другие части. Особенно популярны:

1. Правила, регулирующие изменения в инструкции.
2. Нормативы результативности сотрудника (KPI).
3. Условия труда.
4. Параметры должностных взаимосвязей.

Расширенная форма инструкции применяется в крупных компаниях для позиций высокого уровня ответственности.

Но для большинства профессий вполне достаточно и обычного формата. Здесь документируют должностные параметры общего характера:

1. Критерии подчинения.
2. Требования по трудовому стажу и образованию.
3. Конкретные профильные и общие знания, востребованные в работе.
4. Правила кадровых перемещений (наём, замена и увольнение).

Особо значимым является список требуемых умений. Он не только способствует отсеву неподходящих кандидатов, но и обеспечивает готовность сотрудника к выполнению функций, перечисленных в следующей части.

В этой ключевой части инструкции содержится перечень функций, выполнения которых менеджер вправе требовать от сотрудника. Условно они разделяются на несколько категорий:

1. Базовые — их включают в инструкции для большинства профессий: поддержание порядка, соблюдение норм конфиденциальности и т.д.
2. Дополнительные — их перечень может отличаться в разных компаниях. Он зависит от размеров и масштаба деятельности работодателя, его кадровой политики и пр.
3. Профильные — обязательные для конкретной профессии. Так, для паспортиста это работа по учету и регистрации граждан, проживающих на определенной территории.

Внимание! Если наниматель предполагает использовать сотрудника на работах, не связанных с его основной профессией, он должен убедиться, что дополнительная нагрузка не противоречит параметрам трудового договора.

Объем полномочий, предоставленных сотруднику, зависит от степени его ответственности. Чем она значительнее, тем большими правами наделяется сотрудник, чтобы иметь возможность решать возникающие вопросы.

Внимание! В ст. 21 ТК РФ уже дан перечень прав, гарантированных любому сотруднику. Сведения из этого раздела не должны дублировать его. Наказание работника за должностные нарушения может включать материальную ответственность, дисциплинарную или административную.

В особо тяжелых случаях может наступать и уголовная ответственность. Поскольку наказание определяется на основе действующего законодательства, с его сложностью и нюансами, его описание выходит за рамки возможностей должностной инструкции. Поэтому раздел составляется в упрощенной форме, с небольшим количеством конкретики.

После создания инструкции она должна быть проверена на соответствие действующим законам, внутренним нормативам работодателя и стандартам делопроизводства. Эту проверку проводят юрист, специализирующийся на трудовом праве, делопроизводитель и специалист по персоналу.

Документ, после получения их одобрений, согласовывается с менеджерами и специалистами, разбирающимися в той области, для которой составляется инструкция.

Окончательную форму документа визирует руководитель организации-работодателя.

Паспортистка в ук кому подчиняется

Произвольный контент Содержание Паспортный стол в управляющей организации – подразделение, выполняющее функции посредника между гражданами и УФМС.

Узнайте, какие услуги паспортный стол УО должен предоставлять жителям.По договору управления управляющая организация по заданию собственников берёт на себя обязанность в течение согласованного срока выполнять указанные в нём работы и услуги (ч. 2 ст. 162 ЖК РФ). Выдача справок, ведение регистрационного учёта собственников помещений – обязательное условие договора управления МКД.Эти обязанности в управляющей организации выполняет паспортный стол – отдельное подразделение, в задачи которого входит регистрация и учёт граждан по месту жительства, снятие с учёта, первичное оформление документов, удостоверяющих личность.Должность работника, который занимается выполнением таких обязанностей, называется паспортист.Услуги « » управляющей организацииПаспортист в управляющей организации отвечает за:

1. проверку документов, которые сдают жильцы;
2. составление отчётности.
3. выдачу справок установленной формы;
4. учёт граждан согласно законодательству;
5. ведение картотеки как в бумажном, так и в электронном виде;
6. ведение паспортного учёта;

Помимо этих обязанностей руководство управляющей организации может возложить на паспортиста и другие функции, связанные с учётом и документацией, например, ведение реестра собственников помещений в МКД.Основная функция паспортиста управляющей организации – посредничество между жителями и УФМС.

Все полученные от граждан документы паспортист передаёт в территориальный отдел УФМС.Паспортист имеет высокий уровень ответственности перед каждой из сторон.

Он должен предоставлять в УФМС достоверные сведения и отвечает за сохранность документов жителей МКД.Паспортный и регистрационный учёт граждан регламентируется: Управляющая организация может не нанимать в штат паспортиста, а заключить договор с Паспортной службой.

В таком случае оплачивать услуги Паспортному столу будет УО, а не каждый собственник в отдельности.

Управляющая организация закладывает эти расходы в тариф на содержание и ремонт общего имущества МКД. Отдельной строкой в квитанции их выставлять нельзя.Что нужно размещать УК на информационных досках в подъездах МКДОтделения УФМС осуществляют регистрационный учёт граждан через структурные подразделения согласно постановлению Правительства РФ от 17.07.1995 № 713.Управляющие организации осуществляют первичный приём от граждан документов на регистрацию и снятие с регистрационного учёта по месту пребывания и месту жительства, подготовку и передачу документов в орган регистрационного учёта, а также ведут и хранят поквартирные карточки регистрации по месту жительства.Местом пребывания считается место, где гражданин проживает временно.

Это могут быть гостиницы, санатории, дома отдыха, пансионаты, кемпинги, туристские базы и другие жилые помещения, не являющиеся постоянным местом жительства.Местом жительства считается жилое помещение, где гражданин проживает постоянно или большую часть времени:

1. на праве собственности;
2. по договору найма;
3. на иных основаниях, предусмотренным законодательством РФ.
4. по договору социального найма;

Граждане обязаны регистрироваться по месту пребывания и месту жительства в органах регистрационного учёта.Какие сведения УО обязана предоставить собственникамНаходиться в помещении, которое не является местом жительства гражданина, разрешено не более 90 дней.

По истечению этого срока гражданин обязан обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию.

При этом нужно предоставить:

• Документ, являющийся основанием для временного проживания в указанном жилом помещении – заявление лица, предоставившего гражданину жилое помещение, свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, решение суда о признании права пользования жилым помещением.
• Документ, удостоверяющий личность.
• Иной документ, подтверждающий наличие права пользования жилым помещением.
• Заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания.

Регистрация граждан по месту осуществляется на срок, определённый соглашением с лицами, предоставившими жилое помещение.Действия паспортиста при регистрации гражданина по месту пребывания:

1. передать в орган регистрационного учёта документы с адресными листками прибытия, составленными в двух экземплярах.
2. принять заявление гражданина и необходимые для регистрации документы;
3. проверить комплектность предоставленных документов в присутствии заявителя;

Орган регистрационного учёта рассматривает предоставленные паспортистом документы, проверяет сведения, указанные в них и оформляет регистрацию по месту пребывания.

Затем орган УФМС передаёт свидетельство о регистрации по месту пребывания и документы, удостоверяющие личность гражданина, в управляющую организацию или гражданину лично в руки.Если свидетельство о регистрации получила управляющая организация, она должна передать его зарегистрированному гражданину.Гражданин, изменивший место жительства, обязан не позднее семи дней со дня прибытия на новое место жительства, предоставить должностным лицам, ответственным за регистрацию:

• Документ, являющийся основанием для вселения в жилое помещение – заявление лица, предоставившего гражданину жилое помещение, договор, свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, решение суда о признании права пользования жилым помещением.
• Документ, удостоверяющий личность.
• Иной документ, подтверждающий право пользования жилым помещением.
• Заявление установленной формы о регистрации по месту жительства.

Если гражданин снят с регистрационного учёта на предыдущем месте жительства, ему необходимо предоставить адресный листок убытия, выданный органом регистрационного учёта по последнему месту жительства.Процедура регистрации по месту жительства проходит в несколько этапов:

1. паспортист управляющей организации передаёт документы в орган регистрационного учёта;
2. в паспортном столе проверяют комплектность предоставленных документов в присутствии заявителя;
3. орган регистрационного учёта рассматривает документы, проверяет сведения, указанные в заявлении и оформляет регистрацию по месту жительства;
4. паспортист вносит записи в регистрационную и поквартирную карточку, домовую книгу, адресные листки прибытия и формы статистического учёта;
5. гражданин предоставляет в паспортный стол управляющей организации документы, необходимые для регистрации;
6. орган государственного учёта передаёт документы в УО или гражданину.

Если документы переданы в УО, ей остаётся только передать их зарегистрированному гражданину.Как работать с жалобами на управляющую компаниюЕсли жилое помещение не является местом жительства гражданина, он считается снятым с регистрационного учёта с момента истечения срока, указанного в заявлении о регистрации по месту пребывания.Другая ситуация с гостиницами, санаториями, домами отдыха, туристическими базами, пансионатами и кемпингами – гражданин остаётся на учёте до момента выезда.

А в медицинских учреждениях гражданина снимают с регистрационного учёта при выписке.Снять гражданина с регистрационного учёта следует при:

1. изменении места жительства – на основании заявления гражданина о регистрации на новом месте жительства или заявления о снятии его с регистрационного учёта по месту жительства;
2. неправомерных действиях должностных лиц при решении вопроса о регистрации – на основании судебного решения.
3. призыве на военную службу – на основании сообщения военного комиссариата;
4. признании без вести пропавшим – на основании вступившего в законную силу решения суда;
5. осуждении к лишению свободы – на основании вступившего в законную силу судебного решения;
6. выселении из занимаемого жилого помещения или признание утратившим право пользования жилым помещением – на основании вступившего в законную силу судебного решения;
7. смерти или объявления решением суда умершим – на основании свидетельства о смерти;
8. обнаружении не соответствующих действительности сведений или документов, послуживших основанием для регистрации – на основании решения суда;

Отметка о снятии гражданина с регистрационного учёта ставится в его паспорте в день поступления документов в орган регистрационного учёта.Сегодня мы поговорили об основных функциях паспортиста в управляющей организации и некоторых алгоритмах его работы. В следующей статье обсудим, какую ответственность несёт УО за отказ от выдачи жителям необходимых при постановке на регистрационный учёт или снятии с него.Источник: https://roskvartal.ru/deyatelnost-uk/8619/kakie-obyazannosti-vypolnyaet-pasportist-v-upravlyayuschey-organizaciiРаботники паспортных столов испокон времен славились недоброжелательным отношением к гражданам, приходящим на прием. Частично это связано с тем, что государственные служащие получают не такую высокую зарплату, а работать приходится очень напряженно – посетителей в инстанциях, как правило, достаточно много ежедневно.

Человеческий фактор приводит к тому, что граждане не получают услуги, причитающиеся им по закону – например, регистрацию по новому месту жительства, смену фамилии в паспорте и т.д. Не говоря уже об ошибках в документах, которые служащие совершенно не желают исправлять.В этих случаях необходимо жаловаться на халатного или озлобленного работника – лишь официальное обращение может в достаточной мере на него повлиять, чтобы он начал выполнять свои непосредственные обязанности.Паспортисты именуются паспортным столом по привычке – такого подразделения в государственных инстанциях давно уже нет. Тем не менее нарушения со стороны работников довольно типичны и повторяются из года в год:

1. Утеря ваших документов;
2. Отказ в регистрации при отсутствии оснований для него;
3. Отказ принимать документы, мотивируя их неправильной формой или комплектацией;
4. Отказ выполнять свою работу в рабочие часы;
5. Продажа ваших сведений третьим лицам.
6. Отказ в исправлении допущенных в документах ошибок – опечаток в ФИО и т.д.;
7. Отказ выдавать паспорт;
8. Требование предоставить дополнительные документы, которые предоставлять заявитель не обязан – постановления суда, например, при регистрации усыновленного ребенка;
9. Отказ в снятии с регистрации или затягивание процесса;
10. Затягивание выдачи документов;
11. Хамство, крики, ругань, попытки «отчитать» граждан;
12. Своевольная трактовка норм и регламента работы отдела;

Порой граждане задаются вопросом, а может ли вообще у паспортистов что-то пройти так с первого раза?

К сожалению, из-за чрезмерно высокого человеческого фактора обращение в этот отдел редко бывает приятным.

Хорошая новость в том, что все эти действия являются противоправными – то есть, нарушающими ваши гражданские права. Естественно, в этих случаях (а они далеко не единственные) можно смело подавать жалобу.Паспортисты – посредники между вами и миграционной службой.

Их задача проверить ваши документы, принять запрос на услугу, и передать пакет для рассмотрения в ФМС.

Это вызывает путаницу в том, к кому необходимо обращаться в случае правонарушения, ведь порой кажется, что на халатных работников нет никакой «управы».Однако, не все так страшно – у любого служащего есть начальство, и именно ему и нужно направлять жалобу в первую очередь. Порой граждане предпочитают обращаться устно, и так действительно можно добиться чего-то прямо на месте, но следует помнить – руководство отдела может стоять горой за своих работников. Поэтому следует озаботиться написанием жалобы и ее подачей через официальные каналы.

Письменное обращение любая государственная организация обязана принимать.Подача возможна такими способами:

1. Передача непосредственно начальнику одного из двух экземпляров жалобы с приложением копий документов. На втором экземпляре ставится отметка о регистрации обращения с датой и подписью лица, его принявшего;
2. Отправка заказным письмом через почтовые службы на имя начальника отдела – таким образом вы можете быть уверены, что ваша жалоба будет официально принята. Необходимо сохранять квитанции, а в конверт вкладывать копии подтверждающих документов.

Хотя миграционная служба формально и не является начальством паспортистов, она может качественно повлиять на разрешение ситуации.

По крайней мере инспектор ФМС способен внятно объяснить вам, были ли нарушены в действительности ваши права при обращении в паспортный стол или нет. Обращаться можно по телефонам или лично к инспектору в том ФМС, к которому прикреплены ваши паспортисты. После разъяснений вы сможете вернуться к отказавшему вам служащему и передать ему слова инспектора.

Если этого окажется недостаточно, требуйте, чтобы паспортист позвонил в ФМС для уточнения деталей – порой именно этот звонок и становится решающим в вашем деле.В остальных случаях, жалобу в ФМС можно направить:

1. На сайте ФМС – если эта опция доступна для вашего регионального подразделения.
2. В канцелярию органа лично или по почте;

Прокуратура имеет довольно широкие права – она контролирует деятельность или отсутствие надлежащей деятельности сотрудников всех государственных структур. Поэтому, если ваши споры с паспортным столом затягиваются, и ваши права гражданина нарушаются, вы можете направить жалобу прокурору – по месту вашей прописки или будущей прописки (если вам отказывают в регистрации).Прокурорская проверка достаточно серьезное действие, поэтому сотрудник может быть притянут к административной ответственности.

А если прокуратура выявит факт продажи или разглашения ваших данных третьим лицам – или любое подозрительное правонарушение вроде попыток попросить взятку – паспортисту может светить увольнение и даже уголовное разбирательство.Подача жалобы прокурору должна происходить в письменном виде следующими способами:

1. По почте – все то же заказное письмо с уведомлением, только теперь на имя прокурора вашего района;
2. Лично – можно оставить жалобу у секретаря или дождаться приема прокурора;
3. При помощи электронных форм на сайте прокуратуры – самый известный портал Генпрокуратуры принимает жалобы со всех регионах, однако может понадобиться дополнительно 7 дней для ее перенаправления в нижестоящие инстанции.

Прокурорская проверка займет от 15 до 30 дней. С вами могут связаться для предоставления дополнительных сведений и разъяснений обстоятельств дела.При составлении жалобы или устном обращении необходимо соблюдать несколько базовых правил:

1. Описывайте проблему полно и детально, но при этом кратко;
2. Не хамите, не грубите и не угрожайте сотрудникам инстанций;
3. Предоставляйте все необходимые документы (или их копии), чтобы подтвердить сказанное/написанное;
4. Вежливо просите помочь решить возникшую ситуацию согласно законодательству РФ;
5. Ссылайтесь на статьи законов, которые вы знаете и которые были нарушены паспортистом;
6. При подаче письменной жалобы не делайте ее анонимной.

В остальном жалоба составляется так, как вы пожелаете – форма текста не регламентируется.

Однако, необходимо соблюдать привычную структуру любых заявлений «Шапка» — «Тело» — «Требование».

Первое, что нужно сделать назначить себе заместителя и издать соответствующий приказ.Срочные и гражданско-правовые соглашения подходят для выполнения отдельных заданий, ограниченных по времени или объему. Последние два варианта применяются при небольшой загруженности по отдельным должностям, но при сохранении необходимости в постоянном сотруднике по данным направлениям работ. Ведение кадровой документации может быть возложено на председателя правления.В общих положениях содержится информация о том, какой гражданин может быть принят на должность паспортиста, а именно: Требования к образованию паспортиста и опыту работы в схожих организациях прописываются начальником управления в должностной инструкции.Обычно требования к опыту работы не выдвигаются, как и к наличию специального правового образования.Работники паспортных столов испокон времен славились недоброжелательным отношением к гражданам, приходящим на прием.

Частично это связано с тем, что государственные служащие получают не такую высокую зарплату, а работать приходится очень напряженно – посетителей в инстанциях, как правило, достаточно много ежедневно. Человеческий фактор приводит к тому, что граждане не получают услуги, причитающиеся им по закону – например, регистрацию по новому месту жительства, смену фамилии в паспорте и т.д.

Не говоря уже об ошибках в документах, которые служащие совершенно не желают исправлять.В этих случаях необходимо жаловаться на халатного или озлобленного работника – лишь официальное обращение может в достаточной мере на него повлиять, чтобы он начал выполнять свои непосредственные обязанности. Документы, принятые от граждан, надо передавать в территориальные органы МВД России.

Именно они выполняют функции органов регистрационного учета ().

В частности, регистрационный учет ведут органы Главного управления по вопросам миграции МВД России.Вы не должны отслеживать незарегистрированных собственников.

Регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства на территории России – обязанность граждан (, Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных ; далее – Правила № 713).Это могут быть гостиницы, санатории, дома отдыха, пансионаты, кемпинги, туристские базы и другие жилые помещения, не являющиеся постоянным местом жительства.Местом жительства считается жилое помещение, где гражданин проживает постоянно или большую часть времени:на праве собственности;по договору найма;по договору социального найма;на иных основаниях, предусмотренным законодательством РФ.Граждане обязаны регистрироваться по месту пребывания и месту жительства в органах регистрационного учёта. 10975Находиться в помещении, которое не является местом жительства гражданина, разрешено не более 90 дней. По истечению этого срока гражданин обязан обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию.При этом нужно предоставить:Документ, удостоверяющий личность.Заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания.Документ,2 декабря 2013 Автор КакПросто!

Еще с советских времен паспортные столы славятся не самым доброжелательным отношением к гражданам.Большой объем работы, ответственность и невысокая заработная плата, вероятно, и сегодня являются причиной отсутствия радушия к гражданам.Вопрос

«Может ли дочь переехать жить во францию ,если ее мать замужем за французом???»

— 1 ответ Инструкция 1 Паспортный стол – название весьма условное.

На самом деле, так именуют по привычке работников управляющих компаний или жилищных кооперативов, которые принимают у жильцов вверенной им территории документы на регистрацию по месту жительства или по месту пребывания (прописка), а также пакет документов на оформление паспорта или его замену.

2 Никаких операций с вашими документами паспортист проводить самостоятельно не в праве.

Паспортист только регистрирует принятые от граждан документы.

Его основная задача в целостности и сохранности передать их в подразделение миграционной службы.3 Соответственно, паспортист подчиняется руководителю управляющей компании, ЖЭУ, ЖЭКа – в зависимости от формы управления в доме.Поэтому и жаловаться на неправомерные действия или некорректное поведение нужно именно директору.

5 Если речь идет о неправомерном истребовании или лишних, на ваш взгляд, бюрократических процедурах, проходить которые вас заставляют проходить в паспортном столе, то вы можете обратиться и в миграционную службу.

К примеру, по «телефону доверия».Прямых рычагов давления на паспортные столы у миграционной службы нет, но вот обратить внимание на поведение сотрудников на комиссии или очередном совещании, при передаче документов (а это происходит еженедельно), ФМС может.К тому же, если факт истребования лишних документов подтвердится, паспортист может быть наказан, потому как в его действиях будут усмотрено нарушение административного регламента.Обратите внимание Обратите внимание на то, что с января 2014 года ходить за пропиской в паспортный стол будет не нужно, эта функция станет централизованной и исполнять ее будет, как и положено, миграционная служба.Совет полезен? Да Нет Распечатать ПоискНе получили ответ на свой вопрос?Спросите нашего эксперта: elborz Эксперт Юрист 582 51 подписчик Все эксперты в этой областиЗа причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Общие положения Паспортист ТСЖ «Ключ» относится к категории технических специалистов. Паспортист назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Председателя Правления.

Паспортист подчиняется Председателю Правления, Управляющему товарищества. 2. Квалификационные требования.

Общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе.Паспортист должен знать: · нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по правилам прописки и выписки граждан;Поэтому следует озаботиться написанием жалобы и ее подачей через официальные каналы.

Письменное обращение любая государственная организация обязана принимать. Подача возможна такими способами:

• Отправка заказным письмом через почтовые службы на имя начальника отдела – таким образом вы можете быть уверены, что ваша жалоба будет официально принята. Необходимо сохранять квитанции, а в конверт вкладывать копии подтверждающих документов.
• Передача непосредственно начальнику одного из двух экземпляров жалобы с приложением копий документов. На втором экземпляре ставится отметка о регистрации обращения с датой и подписью лица, его принявшего;

Хотя миграционная служба формально и не является начальством паспортистов, она может качественно повлиять на разрешение ситуации.По крайней мере инспектор ФМС способен внятно объяснить вам, были ли нарушены в действительности ваши права при обращении в паспортный стол или нет.9852.В законодательстве нет положения о том, что выписки и справки по запросам собственников из поквартирной карточки, домовой книги или регистрационного учёта нельзя выдавать должникам ЖКУ.

Просто управляющие компании пытаются таким способом воздействовать на неплательщиков ЖКУ и взыскать с них причитающуюся задолженность.По закону собственники помещений в МКД должны оплачивать счета за жилищно-коммунальные услуги до 10 числа каждого месяца, следующего за истекшим ().Поэтому если собственник пришёл в УК 15 числа с просьбой о справке или выписке, то нельзя ему отказывать в этом только на том основании, что он не уплатил ЖКУ за прошлый месяц. В противном случае можно получить штраф как за самоуправство. 2922.Согласно “Об информации, информационных технологиях и о защите информации” сведения, касающиеся прав и установленных законодательством РФ обязанностей граждан, предоставляются бесплатно.СправкиРаботник паспортного стола, который непосредственно занимается оформлением всех видов документов, называется паспортистом.Мы рассмотрим основные права и обязанности этого сотрудника согласно должностной инструкции, а также расскажем, можно ли работать паспортистом не имея специального образования и опыта работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. УТВЕРЖДАЮ: И. О. председателя Товарищества Собственников Карпенко А.С.Паспортист подчиняется председателю ( Управляющему) ТС «Игуменский тракт – 26» 1.4.» Должностная инструкция паспортиста Добавлен на сайт: 25.07.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф.И.

О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.П. [наименование организации, предприятия и т.п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Паспортист относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2.На должность паспортиста принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, без предъявления требований к стажу работы.1.3.

Паспортист должен знать:- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по правилам прописки граждан;- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;- порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;- правила прописки и выписки граждан;- порядок подготовки различного вида справок;- основы организации труда;- правила пользования компьютерной техникой;- основы трудового законодательства;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. На паспортиста возлагаются следующие должностные обязанности:2.1.Проверка паспортов и документов, предъявляемых для прописки.2.2. Осуществление прописки и выписки граждан согласно установленному порядку.2.3.

[Другие должностные обязанности]. Паспортист имеет право:3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.3.2.Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.3.3.Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.3.4.Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.3.6.

[Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].Паспортист несет ответственность:4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.4.2.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа] Руководитель кадровой службы[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] Согласовано:[должность][инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен:[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] Скачать:Образцы договоров УК с собственниками или с подрядными организациями, а также бизнес-план управляющей компании можно скачать у нас бесплатно.Главной особенностью должности является фактическое посредничество сотрудника между гражданами и офисом Управления федеральной миграционной службы РФ.Специалист получает важные задокументированные данные от граждан для передачи в УФМС по месту жительства. Очень важен тот факт, что к особенностям работы в отделе относится очень высокий уровень ответственности не только перед гражданами, но и перед территориальным органом Миграционной службы.Большинство должностных инструкций содержит всего несколько пунктов, посвященных обязанностям, правам и ответственности специалиста, принимаемого на должность.Однако, каждый пункт четко и ясно дает понять, что именно в перечисленных выше моментах заключаются основные особенности работы в УК.

Поделиться: Произвольный контентЗаписиРубрикиРубрикиПопулярноеКонтактыг.