Как отказать прописывать персональные данные в доверенности ссылка на закон

Оглавление:

Решение № 2-258/14 2-258/2014 от 24 февраля 2014 г.
Персональные данные сотрудника: как с ними работать
- Нужно ли при передаче доверенности, содержащей персональные данные работника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные) | Самара
Отказ в предоставлении информации персональные данные

Решение № 2-258/14 2-258/2014 от 24 февраля 2014 г.

» госномер №, а именно принадлежал ли на праве собственности данный автомобиль ФИО., ФИО1. Ответом вр.и.о. начальника МРЭО отдела ГИБДД г.Ставрополь Барышникова С.И. от ДД.ММ.ГГГГ. № в предоставлении запрашиваемой информации отказано на основании Федерального закона «О персональных данных» от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ, дополнительно указано, что в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Федерального закона «О персональных данных» от 27 июля 2006 года № 152- ФЗ под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социально имущественное положение, образование, профессия, доходы, друга;, информация.

Пунктом 10 названной статьи указанного закона установлено, что конфиденциальность персональных данных — это обязательное для соблюдения оператором или иным получившим доступ к персональным данным лице требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания. Операторами и третьими лицами, получающими доступ к персональным данным, должна обеспечиваться конфиденциальность таких данных (статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ).

Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 года N188 утвержден Перечень сведений конфиденциального характера, согласно п. 1 которого к таким сведениям относятся сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях.

Статьей 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ предусмотрены случаи, при которых согласие субъекта персональных данных на их обработку не требуется.

При этом предоставление информации о персональных данных субъекта по адвокатскому запросу федеральным законодательством не предусмотрено. Закрепленные в статье 6 Федерального закона № 63

от 31 мая 2002г.

ФЗ право адвоката собирать сведения, необходимые для оказания юридической помощи, и обязанность соответствующего органа предоставить такую информацию, не распространяется на установленные законом конфиденциальные сведения.

В соответствии со ст. 256 ГПК РФ гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод. Указанный срок заявителем не пропущен.

Частью 2 статьи Российской Федерации установлено право каждого обжаловать в суд решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц. В силу статьи 254 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданин вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считает, что нарушены его права и свободы.

В соответствии со статьей 255 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к решениям, действиям (бездействию) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, оспариваемым в порядке гражданского судопроизводства, относятся коллегиальные и единоличные решения и действия (бездействие), в результате которых: нарушены права и свободы гражданина; созданы препятствия к осуществлению гражданином его прав и свобод; на гражданина незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к ответственности.

По смыслу данной нормы процессуального права для признания ненормативного акта недействительным, решений и действий (бездействий) незаконными необходимо наличие в совокупности двух условий: несоответствие ненормативного правового акта, решений, действий (бездействий) закону и нарушение актом, решениями, действиями (бездействиями) прав и законных интересов заявителя.

Исходя из положений статей 247, 249 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность по доказыванию законности оспариваемых решений, действий (бездействий) возлагается на органы и лиц, которые их приняли или совершили, а обязанность по доказыванию того, какие права и свободы нарушены этими решениями, действиями (бездействием), соответственно на лицо, которое их обжалует. В соответствии с частью 1 статьи Российской Федерации каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи, для реализации данных положений в Российской Федерации создан и функционирует институт адвокатуры. При этом законодательство об адвокатской деятельности и адвокатуре основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона от 31 мая 2002 года N 63-ФЗ

, других федеральных законов, принимаемых в соответствии с федеральными законами нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации и Федеральных органов исполнительной власти, регулирующих указанную деятельность, а также из принимаемых в пределах полномочий законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

В силу Федерального закона от 31 мая 2002 года N 63-ФЗ

адвокат вправе собирать сведения, необходимые для оказания юридической помощи, в том числе запрашивать справки, характеристики и иные документы от органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, а также иных организаций. Указанные органы и организации в порядке, установленном законодательством, обязаны выдать адвокату запрошенные им документы или их заверенные копии не позднее чем в месячный срок со дня получения запроса адвоката. В то же время действующее законодательство не возлагает на органы и организации безусловной обязанности предоставить адвокату по его запросу испрашиваемые документы.

Исполнение адвокатского запроса в любом случае предполагает соблюдение органами и организациями, которым был адресован запрос, требований специальных правовых норм, регламентирующих вопросы порядка раскрытия информации. Согласно статьям , Российской Федерации каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно указывал, что в силу статьи (часть 2) Конституции Российской Федерации любая затрагивающая права и свободы гражданина информация (за исключением сведений, содержащих государственную тайну, сведений о частной жизни, а также конфиденциальных сведений, связанных со служебной, коммерческой, профессиональной и изобретательской деятельностью) должна быть ему доступна, при условии, что законодателем не предусмотрен специальный правовой статус такой информации в соответствии с конституционными принципами, обосновывающими необходимость и соразмерность ее особой защиты.

При этом Конституция Российской Федерации допускает возможность установления в отношении той или иной информации специального правового режима, в том числе режима ограничения свободного доступа к ней со стороны граждан. Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» является базовым законодательным актом, регулирующим отношения, связанные с обработкой персональных данных, и определяет принципы, условия и правила обработки персональных данных. В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Информация об имуществе ФИО. и ФИО1., а именно о принадлежности им автомобиля «» госномер , относится к их персональным данным. Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом (статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных»). Указом Президента Российской Федерации от 06 марта 1997 года N 188 утвержден Перечень сведений конфиденциального характера, согласно пункту 1 которого к таким сведениям относятся сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях.

Между тем, доказательств, свидетельствующих о том, что ФИО., ФИО1. дали согласие на распространение и предоставление информации о принадлежащем им имуществе третьим лицам, заявителем не представлено.

По смыслу части 1 статьи 6, статьи 7, статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» обработка персональных данных, в том числе их распространение и предоставление, при отсутствии согласия субъекта персональных данных на их обработку допускается только в случаях, предусмотренных федеральным законом, устанавливающим ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющим полномочия оператора. При этом предоставление информации о персональных данных субъекта по адвокатскому запросу федеральным законодательством не предусмотрено.

Закрепленное в статье 6 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 63-ФЗ

право адвоката собирать сведения, необходимые для оказания юридической помощи, и обязанность соответствующего органа предоставить такую информацию, не распространяются на установленные законом конфиденциальные сведении. Иное толкование предоставленного адвокату права, указанного в данной норме Федерального закона от 31 мая 2002 года N 63-ФЗ

, могло бы привести к нарушению интересов иных лиц, то есть к злоупотреблению правом. По общему смыслу ст. РФ, ФЗ

, полномочия адвоката совершать определённые действия для оказания квалифицированной юридической помощи доверителю при взаимодействии с третьими лицами (органами государственной власти.и иными организациями) возникают при наличии соглашения на оказание юридической помощи либо поручения на осуществление защиты при оказании правовой помощи на основании постановления соответствующего органа дознания, предварительного расследования, суда или поручения органов Адвокатской палаты.

Следовательно, адвокатский запрос как составная часть оказания квалифицированной юридической помощи является легитимным лишь при наличии соглашения (поручения или назначения) на оказание юридической помощи.

Именно оказание квалифицированной юридической помощи по конкретному поручению даёт право адвокату истребовать необходимую информацию и порождает встречную обязанность государственных, муниципальных органов и иных организаций (в том числе и коммерческих, оказывающих платные услуги населению по предоставлению информации) предоставить требуемые сведения на безвозмездной основе. Таким образом, ссылка в запросе на наличие соглашения (поручения, назначения) как основания для осуществления адвокатской деятельности по конкретному делу в запросе являемся необходимой.

При этом, никто не вправе требовать от адвоката и его доверителя предъявления самого соглашения (ст.

6 ч.2 ФЗ

). Полномочия адвоката, в соответствие со ст.

6 ч.2 ФЗ

, оформляются ордером (в случаях предусмотренных федеральным законом) либо доверенностью (в иных случаях). Поскольку необходимость предъявления ордера для получения сведении по запросу адвоката не следует из федеральных законов, то прилагать к запросу ордер не обязательно.

Исключение составляют запросы во исполнение поручений по уголовным делам, поскольку согласно ст.

49 УПК РФ адвокат допускается к участию в уголовном деле на основании ордера. Поскольку иного не установлено, ордер является необходимым документом для вступления в уголовное дело в качестве защитника на любой стадии (в том числе и в стадии исполнения приговора). Кроме того, ордер прилагается к запросу в том случае, если получение доверенности невозможно (например, при назначении представителем ответчика в порядке ст.

Кроме того, ордер прилагается к запросу в том случае, если получение доверенности невозможно (например, при назначении представителем ответчика в порядке ст. и т.д.). Таким образом, к адвокатскому запросу должен быть приложен ордер или доверенность от гражданина (или организации), в интересах которого адвокатом оказывается юридическая помощь.

Поскольку законом в данном случае прямо не предусмотрена нотариальная форма доверенности, то доверенность может быть составлена в простой письменной форме. Кроме того, в доверенности должно быть указано на наличие между адвокатом и доверителем соглашения (данная информация удостоверяется печатью и подписью руководителя адвокатского образования).

В случае истребования сведений в отношении доверителя, относящихся к его персональным данным (в случае, когда предоставление такой информации не запрещено законом), в доверенности должно быть отражено согласие доверителя на передачу адвокату указанных сведений.

Для удобства может быть рекомендована примерная форма доверенности. Сам бланк запроса должен содержать сведения об адвокате (Ф.И.О., сведения о принадлежности к адвокатскому образованию, номер адвоката в реестре адвокатов Адвокатской палаты, ссылку на наличие соглашения с доверителем, ссылку на необходимость запрашиваемых сведений для оказания конкретной юридической помощи, например: для дачи консультации по правовому вопросу, для составления исковою заявления в суд и т.д.) Подпись адвоката может быть заверена руководителем адвокатского образования. В соответствие с ч. 3 ст. РФ, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц.

обеспечения обороны страны и безопасности государства. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ

подразделяет информацию в зависимости от категории доступа к ней на общедоступную информацию, к которой относятся общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен, и информацию ограниченного доступа, т.е.

Рекомендуем прочесть: В заявлении на выплату обведены слова

информацию, доступ к которой ограничен федеральными законами в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (часть 2 статьи 5, часть 1 статьи 7. часть 1 статьи 9), при этом федеральными законами устанавливаются условия отнесения информации к сведениям, составляющим коммерческую тайну, служебную тайну и иную тайну, обязательность соблюдения конфиденциальности такой информации, а также ответственность за ее разглашение (часть 4 статьи 9). Учитывая требования закона «О персональных данных», информация о персональных данных доверителя может быть получена не любым адвокатом, а только адвокатом, представляющим его интересы по соглашению.

Соответственно, к запросу адвоката должна быть приложена доверенность, с обязательным указанием на делегирование адвокату полномочий на сбор конкретных персональных данных в отношении доверителя, срока полномочий, других данных и реквизитов, предусмотренных ст.ст.9 и 14 вышеназванного ФЗ. В адвокатском запросе не указано на наличие соглашения (поручения, назначения) как основания для осуществления адвокатской деятельности по конкретному делу. К запросу не приложен ордер или доверенность от гражданина (или организации) в интересах которой действовала Байчорова Ф.И.

Байчоровой Ф.И. ДД.ММ.ГГГГ. была затребована информация, относящиеся к персональным данным гр-на ФИО., ФИО1., однако в запросе не указано на его согласие на получении адвокатом Байчоровой Ф.И. сведений о принадлежности либо непринадлежности им автомобиля «» госномер №.

не приложены его доверенность на право представления его интересов по судебному делу. В связи с неправильным оформлением адвокатского запроса, отсутствием данных о согласии лица на получения указанных в запросе сведений, относящихся к персональным данным, в удовлетворении запроса адвоката Байчоровой Ф.И. было правомерно отказано Вр.и.о.

начальника МРЭО ГИБДД г. Ставрополя со ссылкой на ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ. Кроме того суд приходит к выводу, что согласно представленным материалам адвокатом должны быть обжалованы действия Вр.и.о.

начальника МРЭО ГИБДД г. Ставрополя Барышникова С.И., а не начальника МРЭО ГИБДД МВД СК Березовского Ю.А., так как ответ на запрос адвоката Байчоровой Ф.И.

был дан именно Барышниковым С.И. Проанализировав все обстоятельства дела в их совокупности, суд приходит к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку оспариваемый заявителем ответ был дан должностным лицом Вр.и.о. начальника МРЭО ГИБДД г. Ставрополя Барышниковым С.И.

в соответствии с законом и в рамках предоставленных ему полномочий, права и законные интересы заявителя не нарушает, а также препятствий к их осуществлению не создает. Согласно части 4 статьи 258 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд отказывает в удовлетворении заявления, если установит, что оспариваемое решение или действие принято либо совершено в соответствии с законом в пределах полномочий органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего и права либо свободы гражданина не были нарушены.

Руководствуясь ст. ст. 256, 258, -, суд решил: Отказать Байчоровой Ф.И.

в удовлетворении ее заявления о признании отказа Вр.и.о. начальника МРЭО ГИБДД г. Ставрополя Барышникова С.И. в предоставлении сведений о правообладателях на автомобиль «» Т ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ.

по настоящее время незаконным, привлечении вр.и.о. начальника МРЭО ГИБДД г. Ставрополя Барышникова С.И.

к административной ответственности за неправомерный отказ в предоставлении информации и обязании его в недельный срок со дня вынесения постановления предоставить запрошенную информацию. Решением может быть обжаловано через Зеленчукский районный суд в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда КЧР в течение одного месяца после вынесения.

Решением может быть обжаловано через Зеленчукский районный суд в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда КЧР в течение одного месяца после вынесения. Председательствующий по делу судья Щербина О.Н.Зеленчукский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика) Байчорова Ф.И. Щербина Оксана Николаевна (судья)

Персональные данные сотрудника: как с ними работать

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

20 августа 2020 Неоднозначное понимание того, что именно скрывается под персональными данными, в итоге приводит к конфликту между сторонами, когда работодатель и работник злоупотребляют своими правами.

Чтобы избежать таких ситуаций, надо понимать, как правильно обрабатывать персональные данные на каждом этапе взаимодействия. Основные документы, на которые нужно ориентироваться при обработке персональных данных, — это Конституция РФ () и (далее — Закон о персональных данных). В ст. 24 Конституции РФ говорится, что

Закон о персональных данных определяет значение не только ключевых понятий, с которыми придется сталкиваться на практике каждому работодателю, но и вводит принципы и условия обработки персональных данных, права субъекта персональных данных и другие важные моменты. Вопросам защиты персональных данных работника посвящена .

Персональные данные — это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному физическому лицу (субъекту персональных данных). Как правило, эти данные позволяют идентифицировать конкретного человека. В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции.

К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т.д.), сведения об образовании. Такие сведения, как вероисповедание, работодатель запрашивать не имеет права, так как они не требуются для выполнения трудовой функции. Сложность обработки персональных данных заключается в том, что на разных этапах взаимодействия и при решении различных трудовых задач у работодателя могут возникнуть вопросы.

Например, считается ли та информация, которая содержится в резюме кандидата, персональными данными?

Должен ли он давать согласие в этом случае, даже если его не возьмут на работу?

Нужно ли как-то согласовывать с работником факт передачи данных для оформления пропуска?

Можно ли размещать фотографию работника на доске почета без его согласия? Допускается ли размещение «черных списков» сотрудников на сайте компании?

Что делать с данными уволенных сотрудников?

Тем более что периодически разъяснения по ним публикуют Минтруд, Роструд, Роскомнадзор. Еще на этапе просмотра резюме компания начинает собирать персональные данные кандидатов. Она может сохранять резюме в специальных программах, распечатывать их, сохранять контакты для дальнейшей связи и т.д. В резюме обычно представлен целый перечень персональных данных — от номера телефона до сведений об образовании и предыдущих местах работы.

В резюме обычно представлен целый перечень персональных данных — от номера телефона до сведений об образовании и предыдущих местах работы.

Роскомнадзор предупреждает о том, что обработка персональных данных соискателей предполагает получение соответствующего согласия от них.

Согласие следует оформлять на период принятия решения о приеме либо отказе в приеме на работу. Но есть и исключения, когда такое согласие не требуется:

если от имени соискателя действует кадровое агентство, с которым кандидат заключил договор;
при самостоятельном размещении резюме в интернете.

В согласии нужно обязательно указать цель получения персональных данных — рассмотрение кандидата на вакантную должность. Можно воспользоваться . Если работодатель получает резюме соискателя по электронной почте, ему нужно дополнительно провести мероприятия, которые бы служили подтверждением факта направления резюме самим соискателем.

Например, это может быть приглашение соискателя на собеседование или ответ на его письмо по электронной почте. Нередко работодатель осуществляет сбор персональных данных кандидатов с помощью типовой анкеты. Во-первых, такая анкета должна содержать информацию о сроке её рассмотрения и принятия решения о приеме либо отказе в приеме на работу.

А во-вторых, она должна соответствовать требованиям . Это значит, что:

анкета должна быть составлена таким образом, чтобы каждый из субъектов персональных данных, содержащихся в документе, имел возможность ознакомиться со своими данными, не нарушая прав и законных интересов других;
в анкете должны быть сведения о цели обработки персональных данных, имя (наименование) и адрес оператора, ФИО и адрес субъекта персональных данных, источник получения персональных данных, сроки обработки персональных данных, перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться в процессе их обработки, общее описание используемых работодателем способов обработки данных;
в анкете не должно быть предусмотрено объединение полей, предназначенных для внесения персональных данных, цели обработки которых заведомо не совместимы.
в анкете должно быть поле, в котором субъект персональных данных может поставить отметку о своем согласии на обработку;

Обычно анкета размещается в электронном виде на сайте компании, и согласие на обработку персональных данных подтверждается с помощью проставления «галочки» в соответствующем поле.

В таком случае предоставленные соискателем данные нужно уничтожить в течение 30 дней.

Есть в этой ситуации исключения — случаи, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе. Тогда хранить персональные данные соискателя придется в течение 3-х лет. На этапе собеседования работодателю может потребоваться уточнение некоторых данных о работнике или получение дополнительной информации у прежних работодателей.

Для этого ему обязательно нужно заручиться согласием соискателя. Трудовое законодательство определяет перечень документов, которые работодатель запрашивает у работника при приеме на работу. На этом этапе, согласно , запрашиваются:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
при необходимости: документы воинского учета, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, справка о наличии (отсутствии) судимости.
трудовая книжка;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

На то, чтобы внести персональные данные из этих документов в трудовой договор, согласие работника не требуется.

Когда он подписывает трудовой договор, то тем самым уже дает свое согласие. Многие организации при приеме на работу оформляют работникам зарплатную карту.

В связи с этим может возникнуть вопрос — нужно ли на передачу персональных данных работника банку получать согласие? Да, нужно. При этом важно, чтобы:

перечень персональных данных строго соответствовал тому, что передается в банк;
была указана цель для получения персональных данных, а именно — для оформления зарплатной карты.

у работодателя есть доверенность на представление интересов работника при заключении договора с банком на выпуск карты и её обслуживание;
соответствующая форма и система оплаты труда прописана в коллективном договоре ().
договор на выпуск банковской карты заключался напрямую с работником и в его тексте прямо предусмотрены положения о передаче данных работника;

Стоит учесть, что работник может отказаться подписать согласие на передачу данных банку, с которым работает компания.

У него могут быть уже открыты счета и карты в другом банке, и поэтому для него удобнее продолжать обслуживаться в своем банке. В прошлом году была установлена ответственность за «зарплатное рабство». Это значит, что сотруднику нельзя отказать в праве на изменение кредитной организации, в которую будет перечисляться зарплата.

В этом случае нужно обязательно внести изменения в трудовой договор.

Главное — сделать это правильно. Часто работодатели оформляют дополнительное соглашение, хотя им, как правило, меняются условия, а не сведения трудового договора.

Фамилия относится именно к сведениям о работнике. Правильно будет внести изменение непосредственно в текст трудового договора, вручную.

Иногда работодатель смело публикует в открытом доступе списки бывших работников, которые были уволены, например за утрату доверия или неоднократное неисполнение обязанностей. Следует отметить, что это расценивается законом, как нарушение требований к обработке персональных данных. Об этом, в частности, предупреждает Минтруд в .

Об этом, в частности, предупреждает Минтруд в .

В данном случае, публикуя причины увольнения, работодатель сообщает личную информацию сотрудника третьим лицам. Делать это без согласия работника нельзя. Роскомнадзор в своих рекомендациях формулирует следующие требования:

Содержание согласия должно быть конкретным и информированным. То есть по информации можно сделать однозначный вывод о целях, способах обработки с указанием действий, совершаемых с персональными данными, объеме обрабатываемых данных.
Допускается оформление согласия в виде отдельного документа или в виде части текста трудового договора.
Согласие должно отвечать требованиям, предъявляемым к его содержанию, согласно .

Противоположная ситуация — это поощрение работника в виде доски почета.

Но и здесь есть свои тонкости. Обычно на доске почета размещается фотография человека, указывается его ФИО.

И всё это персональные данные, которые работодатель не имеет права выставлять на всеобщее обозрение у себя в офисе, даже если цель его действий — поощрить успешных сотрудников и мотивировать тем самым остальной коллектив. Для использования фото сотрудника тоже придется заручиться согласием.

Рекомендуем прочесть: Одно лицо перечислело деньги в интересах другого лица

В большинстве организаций сейчас действует пропускной режим. Соответственно, новым работникам требует оформление пропуска. В данном случае нет необходимости в получении согласия на обработку персональных данных, если:

компания самостоятельно осуществляет пропускной режим;
если обработка соответствует порядку, предусмотренному коллективным договором, локальными актами, принятыми в соответствии со .

В том случае, если пропускной режим находится под контролем сторонней организации, то согласие обязательно.

Если работодатель решает вопросы кадрового и бухгалтерского характера при помощи аутсорса, то есть силами сторонних организаций, то он должен соблюдать требования, обозначенные . Нужно учитывать, что существуют требования к обработке персональных данных в рамках бухгалтерского и налогового учета. Так, например, работодатели обязаны в течение 4-х лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления, удержания и перечисления налога ().

И здесь согласия уже бывших сотрудников, хотят они того или нет, не требуется.

Роскомнадзор напоминает, что по истечении сроков, определенных законодательством, личные дела работников переходят на архивное хранение на срок 75 лет.

Но на саму организацию хранения в архиве и использование архивных документов с персональными данными работников Закон о персональных данных не распространяется. Подписаться × Е Евгения Спасибо, все коротко и понятно.

1 Ответить Т Татьяна Отлично! 0 Ответить Загрузить ещё

Нужно ли при передаче доверенности, содержащей персональные данные работника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные) | Самара

24.03.2021, 15:13• г. Самара • Вопросов:1Вопрос №18338954Нужно ли при передаче доверенности, содержащей персональные данные работника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные), брать у него согласие на передачу?

Студент • г. Шахты • отзывов: 1 697 • ответов: 1 759 24.03.2021, 15:33 Алексей.Вопрос не настолько прост, как может показаться и до конца не урегулирован законодательством.См.Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 30.12.2020) «О персональных данных» (с изм.

и доп., вступ. В силу с 01.03.2021)Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данныхЦитата:1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным.

Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.

В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.Т.о., следует полагать, что согласие на обработку персональных данных при уполномочии Вас на представление интересов, дано Вам субъектом персональных данных в форме, подтверждающей данный факт (передача паспортных данных). Однако распространять персональные данные третьим лицам Вы не вправе (нельзя допускать копирования доверенности).

Всего Вам доброго.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

Хлопина Л.

В. Юрист • • отзывов: 88 • ответов: 108 28.03.2021, 13:53 Согласие брать необходимо.УточнитьВам помог ответ?ДаНет

27.03.2021, 23:35• г. Самара • Вопросов:1Вопрос №18348485Спасибо за Ваш ответ, но вопрос о возможности передачи доверенности работника контрагенту работодателя. Нужно ли брать согласие у работника на передачу его ПДН в данном случае?Хлопина Л.

В. Юрист • • отзывов: 88 • ответов: 108 28.03.2021, 13:53 Работник предоставляет согласие работодателю на обработку и предоставление своих персональных данных.

Если доверенность передается в рамках заключенного с контрагентом договора, то в договоре прописывается условие о неразглашении персональных данных.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

30.09.2016, 13:04• г. Кемерово • Вопросов:3Вопрос №11439012В не указаны паспортные данные, но указаны ФИО, дата рождения, место регистрации.

Регистратор отказывает в регистрации договора дарения.

Правомерны ли её действия? Где, в каком Законе прописано, что указание паспортных данных является обязательным? Спасибо!на сайте Юрист • г. Севастополь • отзывов: 22 673 • ответов: 70 960 30.09.2016, 13:09 Паспортные данные обязательно должны быть указаны.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 1 853 • ответов: 5 175 30.09.2016, 13:11 Паспортные данные являются удостоверением личности. С таким ФИО и датой рождения может быть большое количество человек. Регистрация делается на официальных граждан, это подтвердить может только официальный документ.

Отказ законен.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 4 677 • ответов: 11 628 30.09.2016, 13:11 Чтобы оформить соглашение, нужно соблюсти наличие следующих основных пунктов: место составления, дата; полные данные дарителя и одаряемого (ФИО, паспортные данные, место жительства); подробное описание объекта, передаваемого в дар, места его расположения; ссылка на документы, подтверждающие принадлежность объекта дарителю, основание возникновения права собственности; одаряемый принимает дар.УточнитьВам помог ответ?ДаНетГалина01.11.2006, 09:25• г. Москва • Вопросов:3Вопрос №395433Наш сосед в деревне продает свой дом и для этого он говорит, что нам нужно подписать какой-то документ и дать ему.

В каком законе про это можно прочесть? Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 70 • ответов: 506 01.11.2006, 09:32 Здесь два варианта — по вашему вопросу не могу понять какой.

1) Сосед согласовывает границы участка и просит вас подписать соответствующий акт. 2) Это ваш сособственник и просит дать отказ от преимущественной покупки доли.

Но в любом случае, не разобравшись в ситуации, подписывать ничего нельзя.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕлена30.05.2005, 15:04• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №249456ДОРОГИЕ ЮРИСТЫ! Помогите, пожалуйста. Мой муж сдал в паспортный стол г.Всеволожска.

Ему должны выдать паспорт РФ. За какой срок паспортный стол должен выдать моему мужу паспорт РФ. И должен ли паспортный стол дать справку о том, что они взяли украинский загранпаспорт.

Заранее благодарю. Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 5 105 • ответов: 40 026 30.05.2005, 23:15 Украинский паспорт не может быть изъят при выдаче российского: это есть вмешательство в компетенцию иностранного государства: (Задать вопросВам помог ответ?ДаНет29.02.2016, 21:47• г.

Москва • Вопросов:7Вопрос №9871806Правомерно ли требовать при поездке в маршрутке Москва — Алексин (Тульская область) паспортные данные. Билетов не выдают, сведения о паспортных данных записывают в какой то листок.

Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 26 350 • ответов: 72 016 29.02.2016, 21:51 Неправомерно.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет05.06.2018, 18:16• г.

Нижний Новгород • Вопросов:2Вопрос №14273105Знакомый попросил меня отправить мои паспортные данные, чтобы осуществить .

Есть ли опасность, что по моим данным паспортным могут оформить какой либо кредит или зам. Юрист • г. Москва • отзывов: 2 663 • ответов: 5 144 05.06.2018, 18:44 Паспортные данные всех граждан России хранятся в массе мест. Хотят этого сами граждане или нет.

Мошеннические действия возможны с паспортными данными любого.

Просто при первых же подозрениях на это каждый должен в вопросе разобраться и оперативно отреагировать, обратившись с заявлением в полицию.

Под них и кредиты берут, и учредителями юридических лиц их делают и т.д.

От того, что Вы отправите свои паспортные данные для почтового перевода, ничего не изменится.

Все практикующие юристы регулярно и доверенности оформляют на представительство в суде, и посещают учреждения (включая судебные), где при входе каждый раз записываются их паспортные данные. И ничего! Они не в большей группе риска, чем другие. А вот ксерокопиями всех страниц своего паспорта я бы разбрасываться не советовал.

С ними на руках у мошенников больше возможностей человека «подставить».Задать вопросВам помог ответ?ДаНет14.04.2014, 14:05• г.

Москва • Вопросов:0Вопрос №3766635В 2005 году была создана организация, генеральный директор является единственным Учредителем и в Устав внесены его паспортные данные.

В 2007 году он поменял место регистрации, но налоговую никто об этом не уведомлял.

На сегодняшний момент произошла необходимость внести изменения в ЕГРЮЛ, а именно дополнить ОКВЭД. Вот тут то и выяснилось, что паспортные данные не меняли. Какие наши дальнейшие действия?

Можем ли мы одновременно внести изменения паспортный данных и дополнительное ОКВЭД? Либо сначала мы должны внести изменения паспортных данных, а потом только ОКВЭД? Должны ли мы оплатить штраф и в каком размере?09.08.2020, 07:00• г.

Иваново • Вопросов:150Вопрос №17668265Как узнать (на каком сайте) по ФИО и дате рождения?

Юрист • г. Сочи • отзывов: 265 • ответов: 421 09.08.2020, 07:09 Дмитрий.Согласно ч 1 ст 3 Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 24.04.2020) «О персональных данных» персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);Следовательно паспортные данные Вы не сможете узнать самостоятельно без разрешения субъекта этих данных.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 2 609 • ответов: 4 032 09.08.2020, 07:09 Никак.

Это персональные данные и законным путем Вы их никак не узнаете.УточнитьВам помог ответ?ДаНет09.08.2020, 07:17• г.

Иваново • Вопросов:150Вопрос №17668302″Никак.

Это и законным путем Вы их никак не узнаете.» 23 мая 2018 года на автостанции г Иваново некий добродушный полицейский узнал всё-таки персональные данные по моей просьбе. Юрист • г. Сочи • отзывов: 265 • ответов: 421 09.08.2020, 07:28 Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред.

от 24.04.2020)»О персональных данных» Статья 17. Право на обжалование действий или бездействия оператора1.

Если субъект персональных данных считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований настоящего Федерального закона или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.2. Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Отказ в предоставлении информации персональные данные

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Руководствуясь статьей 5 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» и установив, что административный ответчик получил сведения в отношении административного истца из кредитных и иных организаций на основании вступивших в законную силу постановлений районного суда; впоследствии, после отмены судебных актов, разрешивших проведение гласного оперативного мероприятия, основания проведения мероприятий рассмотрены повторно, в удовлетворении ходатайств о проведении мероприятий судом отказано, а полученные сведения административным ответчиком уничтожены, суд правомерно отказал в признании незаконными действий, выразившихся в отказе в предоставлении сведений об информации, полученной в ходе оперативно-разыскных мероприятий, поскольку фактических данных, подтверждающих то, что отказ в предоставлении спорных сведений привел к нарушению коммерческой и банковской тайны контрагентов административного истца, а также нарушению прав работников общества на неразглашение их персональных данных, в материалах дела не содержится.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд отказал в удовлетворении требований адвокату о признании незаконным отказа Главного управления МВД России в предоставлении сведений о транспортных средствах, принадлежащих третьему лицу, на основании адвокатского запроса, согласившись с мнением нижестоящего суда о том, что из положений закона не следует безусловное право адвоката на получение любой информации; адвокат вправе запрашивать сведения, необходимые ему в целях оказания гражданам квалифицированной юридической помощи, однако с учетом ограничений на использование материалов, которые содержат персональные данные третьих лиц. Учитывая, что третье лицо не является представителем лица, в отношении которого адвокат просил предоставить сведения, запрошенная истцом информация относится к персональным данным гражданина, в связи с чем у органа государственной власти правовых оснований для исполнения адвокатского запроса не имелось.

Суд обоснованно указал, что при реализации права на оказание квалифицированной юридической помощи адвокат не лишен возможности в случае судебного разбирательства заявить перед судом ходатайство о необходимости получения и использования в качестве доказательств сведений об имущественном положении гражданина (п. 1 ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 31.05.2002 N 63-ФЗ

). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:разъяснить последствия отказа предоставить данные, если их предоставление является обязательным в соответствии с федеральным законом.

Например, если при покупке SIM-карты гражданин отказывается предоставить свои паспортные данные, то последствие, как правило, выражается в отказе предоставить услугу. Факт разъяснения рекомендуем оформить документально, например получить с гражданина расписку о том, что он его получил.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Работодатель может отказать в предоставлении персональных данных работника третьим лицам, даже если работник дал письменное согласие. Исключение составляет случай, когда необходимость их предоставления установлена федеральными законами (ст. 7 Закона о персональных данных, абз.