Должностная инструкция специалиста по договорной работе скачать

Должностная инструкция юриста по договорной работе

Скачать Заполнить с подсказками Гусарова Юлия Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» Должностная инструкцияюристапо договорной работе № 12-ДИ1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Юриста по договорной работеООО «Бета».1.2. Юрист по договорной работеназначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению Начальника юридической службы ООО «Бета».1.3. Юрист по договорной работеподчиняется непосредственно Начальнику юридической службы ООО «Бета».1.4.

На должность Юриста по договорной работеназначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (юридическое) и стаж работы по специальности не менее трех лет.1.5. Юрист по договорной работе должен знать:– законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность ООО «Бета»;– методические и нормативные материалы по правовой деятельности;– гражданское, трудовое, финансовое, административноеправо;– налоговое законодательство;– порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Бета»;– порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; – порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;– основы экономики, организации труда, производства и управления;– культуру труда и этику делового общения;– правила пользования офисной техникой, средствами коммуникации и связи;– правила и нормы охраны труда.1.6. В своей деятельности Юрист по договорной работе руководствуется:– нормативными актамипо вопросам финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностиООО «Бета»;– методическими и нормативными материалами по вопросам правовой деятельности;– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;– настоящей Должностной инструкцией.1.7.

В период временного отсутствия Юриста по договорной работе его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказомГенерального директора ООО «Бета».2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИЮрист по договорной работе выполняет следующие должностные обязанности:2.1.

Разрабатывает типовые формы хозяйственных договоров и дополнительных соглашений к ним, соглашений о расторжении договоров.2.2.

Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (в т. ч. принимает участие в переговорах), дополнительных соглашений к ним, проведении их правовой экспертизы, разработке условий хозяйственных договоров и соглашений.2.3.

Готовит, участвует в подготовке, а также согласовывает (визирует) договоры, дополнительные соглашения и приложения к договорам.2.4. Составляет и разрабатывает по техническим заданиям проекты договоров, дополнительных соглашений и приложений к договорам.2.5.

2.7. Принимает участие в разработке предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению имеющихся недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Бета».2.8. Готовит по поручению непосредственного руководителяаналитические и информационные служебные записки по вопросам договорной работы вООО «Бета».3. ПРАВАЮрист по договорной работе имеет право:3.1.

Требовать отсвоего непосредственного руководителя игенерального директора ООО «Бета» содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.3.2. Повышать свою квалификацию.3.3.

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.3.4. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.3.5. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Юриста по договорной работе.3.6.

Представлять на рассмотрение генерального директора ООО «Бета»предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работниковООО «Бета».3.7. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮрист по договорной работе несет ответственность:4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т.ч.

связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.5.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ5.1. Режим работы Юриста по договорной работе определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными вООО «Бета».5.2.

Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Юриста по договорной работе в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011. Должностную инструкцию составил:Начальник отдела кадров _________________________ Е.В.

Павлов Скачать пустой бланк Заполнить с подсказками

Должностная инструкция специалиста по договорной работе

1. /
2. /

27 января 2023 0 Рейтинг Поделиться помогает работодателю контролировать выполнение обязанностей работником, а сотруднику сориентироваться в кругу обязанностей, исполнения которых от него ожидает работодатель, и объеме прав, которыми он для этого наделяется.

Как будет называться должность, решает руководитель, но одним из самых распространенных является вариант «специалист по договорной работе».

На сотрудника, занимающего эту должность, возлагаются обязанности, связанные с заключением контрактов и последующим контролем исполнения достигнутых договоренностей. При этом специалист по договорной работе сам не подписывает договоры и зачастую даже не участвует в обсуждении условий соглашения — он просто занимается подготовкой технических моментов заключения соглашения, например составлением текста договора и актов приемки к нему. Кроме того, в дальнейшем этот специалист следит, чтобы стороны неуклонно выполняли взятые на себя обязательства.

В различных компаниях на специалиста по договорной работе возлагается неодинаковый объем обязанностей. Где-то он просто ведет учет договоров, а где-то ему вменяется начинать претензионную работу по неисполненным контрагентами обязательствам — все эти моменты должны быть учтены в должностной инструкции, чтобы сотрудник четко знал, какие задачи перед ним поставлены. То же самое касается и прав специалиста по договорной работе.

При разработке должностной инструкции специалиста по договорной работе за основу можно взять следующую структуру подобного документа.

• знакомиться с решениями руководителя;
• подготавливать текст соглашений на основании достигнутых с контрагентом договоренностей;
• название (специалист по договорной работе);
• запрашивать информацию и документы у всех подразделений компании в рамках своей компетенции (или же здесь могут быть перечислены конкретные подразделения);
• административной или уголовной — за совершение проступков или преступлений;
• вести переговоры с контрагентами по вопросам представления документов, необходимых для заключения или продления договора;
• отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать руководителю о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении;
• Общие положения Это раздел для отражения общей информации о должности, такой как:
  • название (специалист по договорной работе);
  • определение подчиненности, порядка приема и увольнения с работы;
  • требования к квалификации;
  • порядок замещения;
  • перечень нормативных актов, которые сотрудник должен использовать в своей работе.
• определение подчиненности, порядка приема и увольнения с работы;
• обращаться непосредственно к контрагенту с требованием исполнить обязательство по договору.
• выявлять текущие задолженности контрагентов и принимать меры по их погашению в рамках своей компетенции;
• организовывать обмен с контрагентами документами первичного учета, подтверждающими исполнение обязательств по договору;
• перечень нормативных актов, которые сотрудник должен использовать в своей работе.
• порядок замещения;
• анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
• подготавливать дополнительные соглашения о продлении договоров и внесении в них изменений.
• Ответственность Здесь описывают неблагоприятные для сотрудника последствия нарушения норм и правил. За действия, которые осуществил специалист по договорной работе, или за принятые им решения его могут привлечь к следующим видам ответственности:
  • к дисциплинарной — за нарушение трудовой дисциплины;
  • административной или уголовной — за совершение проступков или преступлений;
  • материальной — за нанесение имущественного вреда.
• требования к квалификации;
• Должностные обязанности Этот раздел служит для детализации обязанностей, которые должен исполнять специалист по договорной работе.

  Например, может быть сказано, что он обязан:

  • подготавливать текст соглашений на основании достигнутых с контрагентом договоренностей;
  • вести учет заключенных договоров;
  • отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать руководителю о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении;
  • анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
  • выявлять текущие задолженности контрагентов и принимать меры по их погашению в рамках своей компетенции;
  • организовывать обмен с контрагентами документами первичного учета, подтверждающими исполнение обязательств по договору;
  • подготавливать дополнительные соглашения о продлении договоров и внесении в них изменений.
• вести учет заключенных договоров;
• материальной — за нанесение имущественного вреда.
• к дисциплинарной — за нарушение трудовой дисциплины;
• Права Здесь указывается перечень прав, которыми специалист по договорной работе наделяется для выполнения своей трудовой функции. Например, сотруднику могут быть предоставлены следующие права: Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться
  • запрашивать информацию и документы у всех подразделений компании в рамках своей компетенции (или же здесь могут быть перечислены конкретные подразделения);
  • знакомиться с решениями руководителя;
  • передавать руководителю свои предложения по модернизации рабочего процесса;
  • вести переговоры с контрагентами по вопросам представления документов, необходимых для заключения или продления договора;
  • обращаться непосредственно к контрагенту с требованием исполнить обязательство по договору.
• передавать руководителю свои предложения по модернизации рабочего процесса;

Образец должностной инструкции специалиста по договорной работе можно скачать в разделе «Документы и бланки» в начале статьи. В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе .

Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете пробный онлайн-доступ бесплатно!

Вы также можете получить актуальный Таким образом, должностная инструкция должна конкретизировать вопросы исполнения трудовой функции сотрудником. Например, если руководитель решил, что специалист по договорной работе должен отвечать еще и за ведение претензионной работы, это прописывается в разделе должностных обязанностей.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «». Более полную информацию по теме вы можете найти в . Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Рейтинг Поделиться Советуем прочитать 03 февраля 2023 0 03 февраля 2023 2 01 февраля 2023 0 Новости раздела 09 октября 2018 0 12 сентября 2016 0

Должностная инструкция ведущего специалиста договорной группы

» Должность начальника договорного отдела относится к категории руководителей. В своей деятельности он подчиняется вышестоящему начальству предприятия, что прямо предусматривается в должностной инструкции.Лицо, замещающее должность руководителя договорного отдела, имеет несколько основных функций.

К ним относится общее руководство деятельностью подчиненных ему сотрудников по заключению соглашений с контрагентами компании.Кроме того, он принимает участие в разработке бизнес-планов и составлении бюджета возможных сделок купли-продажи.Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности экономиста, его права и ответственность, а также требования к квалификации.Предложенная типовая должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста.

При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции экономиста, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей.

Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работеУТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г.1. Общие положения1.1. Экономист по договорной работе относится к категории специалистов.

1.2. Экономист по договорной работе назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Экономист по договорной работе подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела.

1.4. На время отсутствия экономиста по договорной работе его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.

1.5. На должность экономиста по договорной работе назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее полугода. 1.6. Экономист по договорной работе должен знать:

1. правила и нормы охраны труда.
2. правила финансирования строительства;
3. основы технологии строительства;
4. состав, содержание, порядок разработки и согласования смет;
5. нормативные документы по вопросам ценообразования в строительстве;
6. возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета строительно-монтажных работ, правила ее эксплуатации;
7. планово-учетную документацию;
8. рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде;
9. организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения; порядок разработки перспективных и годовых планов капитального строительства;
10. экономику, организацию производства, труда и управления;
11. законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по капитальному строительству;
12. организацию оперативного и статистического учета и отчетности;
13. правила заключения договоров подряда;

1.7. Экономист по договорной работе руководствуется в своей деятельности:

1. Настоящей должностной инструкцией.
2. Законодательными актами РФ;
3. Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
4. Приказами и распоряжениями руководства;

2.

Должностные обязанности экономиста по договорной работеЭкономист по договорной работе выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи.2.2.

Участвует в рассмотрении титульных списков и выполняет работы по подготовке подрядных договоров.2.3.Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве.2.4.Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы и т.п.2.5.Рассчитывает стоимость выполненных работ и производит начисление необходимых затрат.2.6.Ведет учет выполненных и оплаченных заказчиком строительно-монтажных работ.2.7.

Участвует в контрольных обмерах выполненных работ, в разработке планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, транспорт, коммунальное и другое обслуживание.2.8. Составляет сметы расходов по затратам, не предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывает их при необходимости с заказчиком.2.9.

Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг, вносит предложения по заключению договоров с подрядными организациями на строительство объектов.2.10. Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.2.11.

Участвует в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже.2.12.

Определяет расчетную стоимость работ, материалов и затрат на проведение строительно-монтажных работ.2.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по капитальному строительству, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.2.14.

Готовит материалы для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями.2.16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.3. Права экономиста по договорной работеЭкономист по договорной работе имеет право: 3.1.

Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности. 3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.4.

Ответственность экономиста по договорной работеЭкономист по договорной работе несет ответственность: 4.1. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.Кандидат на рассматриваемую должность должен отвечать некоторым требованиям. К ним в первую очередь относится наличие диплома, подтверждающего окончание высшего учебного заведения.Начальник договорного отдела в своей деятельности руководствуется положениями действующих законов, уставной документацией компании, методическими материалами и правилами трудового распорядка.Помимо вышеперечисленных требований, данный специалист должен знать положения законов, действующих в отношении договорной сферы предприятия, а также налоговое, гражданское и трудовое законодательство.В число правомочий руководителя договорного отдела включены:

1. направление запросов и получение по ним информации, необходимой для выполнения им своих должностных обязанностей;
2. реализация взаимодействия с другими компаниями, организациями, органами по кругу вопросов, лежащих в пределах его компетенции.
3. осуществление контроля за исполнением порученных производственных заданий;
4. раздача поручений подчиненным относительно решения вопросов, отнесенных к его сфере деятельности;

При необходимости организация может прописать в должностной инструкции дополнительные права руководителя.К числу профессиональных обязанностей начальника договорного отдела относятся:

1. обеспечение сохранности соглашений и договоров, утвержденных директором предприятия.
2. организация предварительных переговоров перед заключением соглашений по купле-продаже товара или реализации той или иной услуги;
3. организация деятельности договорного отдела в части заключения или перезаключения различных договоров (соглашений о купле-продаже, обмене и др.);
4. организация деятельности подчиненных ему сотрудников, обобщение информации по заключенным ранее соглашениям, ее подготовка и направление вышестоящему руководству;
5. контроль за процессом рассмотрения и формированием положений заключаемых соглашений, направление заявителям информации о статусе принятия заявки, проведение проверочных мероприятий по факту правильности составления соглашений;
6. принятие участия в разработке бизнес-плана, а также проверка имеющихся у организации возможностей для заключения новых соглашений;

Руководитель договорного отдела несет ответственность за:

1. нарушение правил, установленных относительно охраны трудовой деятельности;
2. некачественное исполнение или неисполнение обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией (в пределах, прописанных в трудовом законодательстве);
3. совершение правонарушений во время исполнения своих трудовых функций;
4. причинение материального вреда компании или третьим лицам.

Пределы ответственности могут прописываться в гражданском, трудовом, административном и даже уголовном законодательстве.Главная > КАТЕГОРИИ СПОРОВ > ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ > БУХГАЛТЕРИЯ > Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе в строительствеУтверждаю ________________________ ___________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, пред- ________________________ приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж- правовая форма) ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) » » ____________ 20__г.

м.п.Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе в строительстве ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) » » ____________ 20__г.

N__________Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Экономист по договорной и претензионной работе в строительстве относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению ________________________________________________________________________.

1.2. Экономист по договорной и претензионной работе непосредственно подчиняется ____________________________________________________________.

(начальнику соответствующего структурного подразделения) 1.3. Во время отсутствия экономиста по договорной и претензионной работе (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение. 1.4. На должность экономиста по договорной и претензионной работе I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности экономиста по договорной и претензионной работе II категории не менее _______ лет; на должность экономиста по договорной и претензионной работе II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности экономиста по договорной и претензионной работе либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее ________ лет; на должность экономиста по договорной и претензионной работе — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее ________ лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее _________ лет.

1.5. В своей деятельности экономист по договорной и претензионной работе руководствуется: — нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; — уставом предприятия; — правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией. 1.6. Экономист по договорной и претензионной работе должен знать: — законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по капитальному строительству; — организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения; — порядок разработки перспективных и годовых планов капитального строительства; — основы технологии строительства; — правила заключения договоров подряда; — состав, содержание, порядок разработки и согласования смет; — правила финансирования строительства; планово-учетную документацию; — нормативные документы по вопросам ценообразования в строительстве; — организацию оперативного и статистического учета и отчетности; — экономику, организацию производства, труда и управления; — возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета строительно-монтажных работ, правила ее эксплуатации; — рыночные методы хозяйствования; — законодательство о труде; правила и нормы охраны труда. II. Функции На экономиста по договорной и претензионной работе возлагаются следующие функции: 2.1.

Заключение договоров подряда. 2.2. Разработка проектно-сметной документации. 2.3. Подготовка документации для рассмотрения споров в арбитражном суде.

2.4. Формирование, ведение и хранение базы данных по капитальному строительству. 2.5. Ведение учета выполненных работ, представление установленной отчетности.

2.6. ______________________________________________________________. III. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций экономист по договорной и претензионной работе обязан: 3.1.

Осуществлять подготовку проектов договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи. 3.2. Участвовать в рассмотрении титульных списков и выполнять работы по подготовке подрядных договоров.

3.3. Осуществлять проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве.

3.4. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывать с проектной организацией и заказчиками сметы, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы и т.п.

3.5. Рассчитывать стоимость выполненных работ и производить начисление необходимых затрат. 3.6. Вести учет выполненных и оплаченных заказчиком строительно-монтажных работ. 3.7. Участвовать в контрольных обмерах выполненных работ, в разработке планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, транспорт, коммунальное и другое обслуживание.

3.8. Составлять сметы расходов по затратам, не предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывать их при необходимости с заказчиком.

3.10. Выполнять расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

3.11. Участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения исков в арбитражном суде, готовить материалы для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями. 3.12. Определять расчетную стоимость работ, материалов и затрат на проведение строительно-монтажных работ. 3.13. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по капитальному строительству, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.14. Участвовать в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации.

3.15. _____________________________________________________________. IV. Права Экономист по договорной и претензионной работе имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия). V. Ответственность Экономист по договорной и претензионной работе несет ответственность: 5.1.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) » » _____________ 20__г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) » » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) » » _____________ 20__г.По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону Абонентское обслуживание физических и юридических лиц —Поделиться в социальных сетях:Профессия начальника договорного отдела актуальна для больших предприятий, которые часто заключают соглашения с контрагентами.

Специалисту будет проще найти работу в крупном городе.Уровень зарплаты находится в зависимости от того, где трудоустроен данный руководитель. В среднем он варьируется от 50 до 80 тыс.

руб.К сожалению в настоящий момент сложилась практика, при которой работа с договорами и договорной документацией на предприятии часто поручается сотрудникам, для которых данная работа не характерна (менеджеры по продажам, проект-менеджеры, бухгалтеры и даже секретари), кроме того, данная категория работников несет достаточно большую нагрузку и в пределах прямой компетенции.

В результате страдает качество договорной работы.Реальность же требует от организаций правильно построенную систему договорной работы. Эта система состоит из множества аспектов: от разработки типовых форм договоров, наиболее адекватных деятельности, клиентуре, бизнес-методам, бизнес-процессам предприятия, постановки документооборота и до обучения персонала организации основам правовой грамотности в пределах должностных обязанностей, разработки должностных инструкций.Для серьезных организаций не обойтись без организации специализированных договорных отделов и юридических служб.Хорошо поставленная работа договорного отдела облегчает финансовое планирование и, как следствие, ускоряет оборот средств и уменьшает дебиторскую задолженность.

В этом особенно заинтересованы крупные компании, получающие значительную долю прибыли от поставок.Должностные обязанности специалиста по договорной работе в зависимости от особенностей производственной деятельности организации-работодателя могут существенно различаться.

В одной компании этот работник будет лишь учитывать заключенные договоры, в другой – осуществлять всю работу по сопровождению переговорного процесса и дальнейшему исполнению договоров, а в третьей – вести дополнительно к тому претензионную работу.Как правило, договорная работа имеет два направления – экономическое и юридическое. Соответственно на такую должность принимаются лица с экономическим или юридическим образованием.

Поскольку деятельность специалиста по договорной работе весьма разнообразна, крайне важно четко и ясно определить круг его обязанностей именно в вашей компании и закрепить его в должностной инструкции во избежание споров и недопонимания.Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и РострудаПолный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.Выполняемые специалистом по договорной работе обязанности могут зависеть, кроме прочего, от структуры организации. Например, значительная часть договорной работы может быть разделена между сотрудниками экономического и юридического отдела, выполняющих их в качестве текущих задач, а на специалиста по договорной работе возложена координация их деятельности и учет заключенных договоров. При больших объемах договорной работы может быть создан самостоятельный договорной отдел, включающий необходимых специалистов.Скачайте документы по теме:Экономист, занимающийся договорной работой, может выполнять обязанности по сопровождению заключения и исполнения договоров, например:Обязанности экономического направления договорной работы также можно почерпнуть из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, содержащего должность «экономист по договорной и претензионной работе».

Несмотря на узкую специализацию (предусмотрена работа лишь с договорами строительного подряда), эти обязанности могут быть переформулированы более широко. В частности, в обязанности экономиста включены:

1. подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями и другое.
2. проверка получаемой от заказчика сметной документации, подготовка заключений о ее качестве,
3. учет выполненных и оплаченных заказчиком работ,
4. подготовка договоров подряда, проверка сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи,
5. подготовка необходимой документации для рассмотрения претензий,
6. расчет стоимости выполненных работ, начисление необходимых затрат,
7. выполнение расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений,
8. участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг,

Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда. 6.17.В своей работе помимо распоряжений непосредственного руководителя руководствуется устными и письменными распоряжениями Управляющего проектом

«Управление инвестированием в услуги по аренде недвижимого имущества»

, заведующего хозяйством, только в тех случаях, когда они не противоречат и не мешают исполнению указаний непосредственного руководителя.

1.13.Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

Руководить подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.Юрисконсульт по договорной работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. 1.3.Юрисконсульт по договорной работе относится к категории служащих и подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела Общества. 1.4.Юрисконсульт отвечает за: — своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению; — соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; — сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач; — соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5.На должность юрисконсульта по договорной работе может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. 1.6. В практической деятельности юрисконсульт должен руководствоваться: — локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регламентирующими работу аппарата управления; — правилами внутреннего трудового распорядка; — правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты; — указаниями, приказаниями, решениями и поручениями заместителя директора по управлению — офис-менеджера; — настоящей должностной инструкцией. 1.7.Цели и должностные обязанности 249.1Деятельность Специалиста направлена на достижение следующих целей: 249.1.1 Оптимизация и повышение эффективности работы ДГ ЮО; 249.2Для достижения установленной цели Специалист исполняет следующие обязанности: 249.2.1 Технически поддерживает работу ДГ ЮО; 249.2.2 Регистрирует поступающие в ДГ договоры; 249.2.3 Организует взаимодействие ДГ с другими подразделениями ЮО и Общества.

250Показатели оценки деятельности Деятельность Специалиста оценивается на основе следующих показателей: 250.1своевременности и точности исполнения заданий, получаемых от Начальника ЮО, Руководителя группы; 250.2точности ведения реестра поступающих в ДГ договоров и своевременной передачи рассмотренных договоров исполнителям.

• общих положений, в которых прописывается:
• перечень обязанностей, выполняемых специалистом,
• прав сотрудника;
• его ответственности.
• список документов, знание которых необходимо для работы в должности;
• трудовой функции (должностных обязанностей):
• знания, умения и навыки, которыми он должен обладать;
• порядок назначения на должность,
• кому подчиняется специалист;
• квалификационные требования к претенденту на должность (уровень образования, опыт работы и прочее),

При необходимости допускается включать в должностную инструкцию дополнительные разделы (связи по должности, взаимодействие с подразделениями, порядок пересмотра инструкции и т.д.).Для разработки должностной инструкции можно использовать шаблон.

Входит в состав: нет (наименование коллегиального органа, аттестационной комиссии, ВК, инвентаризационная комиссия и др.) 1.11.