Через какое время анулируется больничный лист

Правила закрытия больничного листа

» Больничный лист подтверждает нетрудоспособность работника. Врач оформляет бюллетень, указывает период лечения пациента.

Этот документ предъявляется на работе и учитывается при оплате труда. Закрытый бюллетень – основание для выхода на работу. Трудовое законодательство (ст.

183) обязывает работодателя оплачивать период лечения, если работник предъявил правильно оформленный больничный лист. Приказы Минздрава РФ: от 29 июня 2011 года № 624-н и от 24 января 2012 года № 31-н – регулируют процедуру оформления листа нетрудоспособности, а также спорные вопросы.

Для того, чтобы открыть больничный, необходимо обратиться в поликлинику. Доктор ставит диагноз, назначает лечение и открывает бюллетень.

Пациент предоставляет информацию о месте жительства, ИНН, паспортные данные и данные организации, в которой работает. После выздоровления в лист вносят дату закрытия бюллетени и заключение о том, что сотрудник может выходить на работу.

Печать врача и больницы обязательны. Номер документа и дата выдачи регистрируется в журнале для передачи в Фонд социального страхования (далее ФСС).

ВАЖНО! Работодатель вправе не принять лист, если неправильно указаны реквизиты организации. Работник в этом случае обращается в больницу, где обязаны исправить ошибки.

– главное условие для начисления сотруднику полагающихся выплат при временной нетрудоспособности.

Пациент вправе обратиться в поликлинику для прекращения действия больничного по собственному желанию.

Лечащий доктор принимает решение по этому вопросу. Отказ предполагается в следующих случаях:

1. заболевание инфекционное, есть риск заражения других людей.
2. человек недостаточно здоров, требуется лечение;

Допускаются к труду работники, которые выздоровели и не представляют опасности для окружающих.

Досрочно врач закрывает лист нетрудоспособности, если инициатива исходит лично от пациента. Работодатель по законодательству не вправе вызвать сотрудника для исполнения служебных обязанностей, если тот болен. Это нарушает права работника.

Законом не урегулирована процедура закрытия бюллетеня раньше установленного срока.

Но это не запрещено, если происходит по просьбе пациента и с согласия доктора. Медицинский работник несет ответственность за жизнь и здоровье больного.

Если после закрытия больничного, состояние пациента ухудшилось или наступила инвалидность, к врачу применяется административная или уголовная ответственность.

В случае неявки больного к доктору в указанную дату для закрытия бюллетеня, отметка об этом ставится в документе, оформленном при первичном обращении. Работодатель может потребовать объяснительную записку, чтобы разобраться в причинах неявки, если сотрудник не предъявил закрытый лист нетрудоспособности. Право на закрытие больничного распространяется на все учреждения, имеющие лицензию на медицинскую деятельность.

Уполномоченные сотрудники:

1. стоматологи, если получили разрешение от ФСС;
2. терапевты;
3. фельдшеры, если получили разрешение от ФСС;
4. врачи, работающие в НИИ, при согласии Минздрава.

ВАЖНО! Если пациента в процессе лечения госпитализировали, закрывает лист нетрудоспособности работник стационара, а не доктор, который открывал бюллетень.

Если больного перевели в стационарное отделение другого города, то бюллетень закрывают по месту последнего лечения. Последствием несвоевременно закрытого или незакрытого листа становятся трудности оплаты периода отсутствия на работе.

Для того, чтобы бухгалтер предприятия правильно произвел и начислил деньги, ему нужно знать точную дату ухода сотрудника на больничный и возвращения на работу. Согласно ст.12 закона № 255 от 29 декабря 2006 года, листы, выданные медицинскими организациями, предоставляются по месту работы в течение 6 месяцев после их закрытия.

Если этот срок истек, человек вправе самостоятельно обратиться в Фонд социального страхования с заявлением о выплате пособия.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Официально трудоустроенный сотрудник в случае заболевания должен уведомить нанимателя о невозможности выполнять должностные обязанности.

Для выполнения поручения работника могут отправить в служебную поездку. Если по приезде сотрудник заболевает, С зарплаты граждан удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

В ряде случаев с Больничный лист – официальный документ, который обосновывает отсутствие сотрудника на рабочем месте и позволяет

Срок действия больничного листа после его закрытия

Практически всем работникам приходилось оформлять больничные листы.

Они предназначены для подтверждения факта болезни, которая помешала гражданину присутствовать на работе и для получения компенсации в связи с нетрудоспособностью.

Во избежание проблем в связи с неправильным оформлением или несвоевременной передачей больничного работодателю, следует знать все нюансы этой процедуры, о которых будет подробно рассказано в данной статье.

На работников возлагается обязанность по представлению больничных листов работодателям до истечения полугода после закрытия (ст.

12 Закона №255-ФЗ). Больничный завершает своё действие с момента:

• Внесения врачом записи с указанием даты окончания действия больничного. Это происходит в случае неявки гражданина на очередной приём, если при следующем визите он признаётся выздоровевшим. В этом случае в графу «Иное» вносится код «36».
• Наступления даты его закрытия, когда гражданин должен явиться на работу (если больничный открывался в отношении него).
• Следующего дня после даты, проставленной в графе «По какое число», если гражданин ухаживал за больным родственником.

Открытие больничных происходит в отношении граждан:

• Уволенных не более 30 дней назад.
• Имеющих официальное трудоустройство, при этом работодателем осуществляется перечисление за них взносов.

Чтобы не потерять работу и компенсационные выплаты, заболевшему человеку необходимо сразу обратиться в медучреждение. Осмотрев гражданина и убедившись в том, что он болен, медработник оформляет больничный, который представляет собой бланк строгой отчётности с уникальным шифром. Заполнение документа должно происходить в строгом соответствии с положениями законодательства.

Для получения выплат важно, чтобы все сведения были указаны верно.

В документе не допускаются зачеркивания и исправления. На сроки действия больничного листа, установленные законом, влияет серьёзность травмы или заболевания. Срок может быть увеличен только по решению специальной медкомиссии.

После того, как больничный закрыт, по нему производится единоразовая оплата.

Врачом делается отметка о прохождении человеком лечения, его выздоровлении и возможности приступить к исполнению рабочих обязанностей. Данные, необходимые для начисления компенсации, вносятся в специальную графу. Это количество дней от начала и до окончания больничного.

Закрывая больничный, медработник проставляет на нем печать и вносит его номер в учётный журнал врачебной организации. Сдача больничного листа в бухгалтерию возможна только после закрытия – проставления печати и даты окончания. Если заболевание длится долго, возможно закрытие первого больничного и открытие второго.

В результате этого производится частичная оплата. Иногда обстоятельства препятствуют своевременной сдаче больничного работникам бухгалтерии. Это повлечёт за собой невозможность принятия его бухгалтером и производство расчёта.

В таком случае будет сложно добиться выплаты, если причина не является уважительной.

Работнику, не сдавшему больничный лист вовремя, следует совершить следующие действия:

• Приложить оригинал больничного листа.
• Обратиться в ФСС с заявлением о получении компенсации за временную нетрудоспособность, в котором должна быть указана причина пропуска срока.

Работник может сделать это лично или обратиться к работодателю. Для обращения в ФСС потребуется заполнение бланка специального заявления, в котором указывается причина пропуска. Уважительность причины должна быть подтверждена соответствующей документацией, которую рекомендуется собрать заранее.

Следует учитывать, что принятие положительного решения возможно только при наличии уважительных причин. В этом случае производится зачисление денег на банковский счёт работника.

При отказе он направляется заявителю в письменной форме. В случае несогласия с решением ФСС гражданин вправе обратиться с жалобой в судебные органы. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития №74 причина может быть признана уважительной в случае:

1. незаконного или вынужденного отстранения от работы;
2. продолжительность заболевания свыше предусмотренного больничным периода;
3. переезда;
4. тяжелой болезни или смерти члена семьи.
5. форс-мажора, к примеру, наводнения или пожара, из-за которых гражданин не смог вовремя сдать больничный;

Этот список не является закрытым, возможно признание в качестве уважительных и иных причин, однако это можно сделать только через суд.

Начисление денежных средств происходит в течение 10-ти дней с момента передачи документации в ФСС.

Срок отсчитывается с момента, когда специалист принял бумаги. При этом возможно проведение работниками ФСС проверок у работодателей для получения разъяснений относительно размера выплаты.

Проведение камеральной проверки может увеличить срок перечисления до 3 месяцев, а выездной – до 2-х.

У работников ФСС при этом есть право на ознакомление с любой документацией работодателя. Если при проверке не были обнаружены нарушения, средства переводятся в течение 3-х дней после того, как она будет закончена.

Выявление нарушений приводит к отказу в выплате, который может быть оспорен работодателем в судебных органах.

На работодателей возлагается обязанность по оплате только первых 3 дней больничного.

• Реестра затрат по пособиям с указанием суммы компенсации.
• Копий документации, подтверждающей издержки по оплате больничного.
• Заявления по форме 4-ФСС с указанием затрат на выплату соцпособия.
• Заявления, содержащего регистрационный номер организации и иные необходимые сведения.

Документация должна быть отправлена не позднее 5 дней с даты, когда работник представил больничный.

В этом случае работодателю придется самостоятельно обращаться в медучреждение для получения копии отрывного корешка от утерянного больничного. Для заверения копии главврач или иное уполномоченное лицо медучреждения ставит на ней подпись и печать.

После этого ФСС будет назначена очередная проверка, решение которой, в случае несогласия, работодателю нужно будет обжаловать в судебные органы.

Подводя итоги, можно сделать вывод, что сдача больничного листа должна производиться до истечения полугода после того, как он был закрыт.

В противном случае у работника могут возникнуть сложности с получением пособия, или же он не получит его вовсе.

В связи с этим следует своевременно сдавать всю необходимую документацию в бухгалтерию, чтобы избежать лишних проблем. Метки: ,

Я пропустил посещение врача на прием могут ли мне сейчас закрыть больничный.

| Казань

08.01.2020, 10:57• г.

Казань • Вопросов:3Вопрос №16752615Я пропустил посещение врача на прием могут ли мне сейчас . Адвокат • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 11 910 • ответов: 24 396 08.01.2020, 11:02 Неявка больного без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности со дня неявки. Кроме того, в определенных случаях ваше отсутствие на работе может расцениваться как прогул, крайней мерой наказания за который является увольнение (пп.

«а» п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 192 ТК РФ; п.

2 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).1. Отметка о несвоевременной явке на прием к врачуФакт несвоевременной явки на прием лечащий врач должен зафиксировать в листке нетрудоспособности.

Для этого в строке «Отметки о нарушении режима» он указывает код вида нарушения (24 — несвоевременная явка на прием к врачу), дату несвоевременной явки и ставит свою подпись.В строке «Приступить к работе» обычно указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания вас трудоспособным. Однако, если после выдачи или продления листка нетрудоспособности вы на прием к врачу не явились, а при очередном посещении врача признаны трудоспособным, в строке «Иное» указывается код 36 и указывается дата фактического посещения врача. При этом дата восстановления трудоспособности не указывается (п.

п. 58, 61 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н).2.

Последствия несвоевременной явки на прием к врачуВ целях определения размера пособия по нетрудоспособности время вашего отсутствия на работе можно разбить на следующие периоды:1) со дня открытия больничного листа до даты неявки на прием;2) со дня, следующего после даты неявки, до закрытия больничного листа.2.1.

Расчет пособия со дня открытия больничного листа до даты неявки на прием к врачуПособие со дня открытия больничного листа до даты неявки на прием (не включая указанную дату) оплачивается в полном размере.Для расчета пособия за день неявки на прием к врачу важна ее причина. Вопрос, является ли она уважительной, на основании ваших письменных объяснений и подтверждающих документов решает (п. п. 10, 11 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101; п.

2.2 Типового положения, утв. ФСС РФ 15.07.1994 N 556 а):1) комиссия по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива);2) уполномоченный по социальному страхованию;3) руководитель организации.Если причина неявки на прием в установленную дату будет признана (ч. 1, 8 ст. 6, ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ):уважительной, пособие за день неявки оплатят в полном размере;неуважительной, пособие за день неявки снизят до размера, рассчитанного исходя из МРОТ за полный месяц с применением районных коэффициентов.2.2. Расчет пособия со дня, следующего после даты неявки на прием к врачуНа размер пособия со дня, следующего после даты неявки на прием, до дня фактического посещения врача влияет то обстоятельство, явились ли вы при фактическом посещении врача больным или здоровым.2.2.1.

Расчет пособия, если вы с опозданием пришли к врачу уже здоровымПо общему правилу пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (ч.

1, 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).Однако, если вы пришли к врачу здоровым, определить день вашего выздоровления (восстановления трудоспособности) не представляется возможным. Таким образом, пособие за дни, следующие за назначенной врачом датой приема до даты фактического посещения врача, не выплачивается.При этом, если причина вашей неявки к врачу будет признана неуважительной, отсутствие на работе может быть расценено как прогул с применением дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения (пп.

«а» п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 192 ТК РФ).2.2.2. Расчет пособия, если вы с опозданием пришли к врачу еще больнымЕсли вы пропустили дату явки на прием к врачу и пришли к нему позднее, продолжая болеть, вам могут продлить больничный.

При этом следует учитывать, что продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при вашем обращении в медицинскую организацию или посещении вас медицинским работником на дому (п. 14 Порядка).Пособие за период, следующий за датой пропуска вами приема до даты выздоровления, при уважительной причине оплачивается в полном размере. Если причина неявки на прием к врачу неуважительная, пособие за эти дни может быть рассчитано исходя из МРОТ (ч.

1, 8 ст. 6, ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).Вместе с тем судебная практика исходит из того, что законодательство не содержит предписания о том, что неявка в назначенный срок на врачебный осмотр влечет снижение размера пособия со дня неявки на весь период нетрудоспособности.

Кроме того, эта мера должна быть соразмерной нарушению (Постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.2012 N 14379/11).УточнитьВам помог ответ?ДаНет

на сайте Адвокат • г.

Миллерово • отзывов: 81 953 • ответов: 208 144 08.01.2020, 11:02 Больничный вам закроют в любом случае, так что если проблема только в этом, можно не переживать.УточнитьВам помог ответ?ДаНет

на сайте Юрист • г.

Барнаул • отзывов: 70 411 • ответов: 141 258 08.01.2020, 11:06 Да, могут закрыть больничный.УточнитьВам помог ответ?ДаНет

Пользователь • г. Летняя Ставка • отзывов: 0 • ответов: 1 13.05.2021, 18:44 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если просрочена явка к врачу в назначенный день, и больничный лист закрыт с нарушением режима, можно ли его исправить?УточнитьВам помог ответ?ДаНет

13.06.2017, 18:39• г. Казань • Вопросов:1Вопрос №12687165Отучилась в автошколе всего месяц, могу ли я и подать их в другую автошколу?

Юрист • г. Екатеринбург • отзывов: 53 640 • ответов: 110 800 13.06.2017, 18:40 Естественно вы имеете полное право, забрать документы и подать их в другую автошколу, пишите заявление на имя руководителя и забирайте.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 766 • ответов: 177 969 13.06.2017, 18:42 Вы имеете право забрать свои документы из этой автошколы, если более не намерены пользоваться её услугами.

Отказать не имеют права.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:04• г.

Казань • Вопросов:2Вопрос №12687315Могу ли я работать муниципальным в исполнительном комитете со статья 115 часть 1 Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 1 528 • ответов: 2 993 13.06.2017, 19:12 Все ограничения связанные с муниципальной службой перечислены в статье 13 Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации»Цитата:Статья 13.

Ограничения, связанные с муниципальной службой1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (в ред.

Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; (в ред. Федеральных законов от 21.10.2011 N 288-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу; (п.

9 в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона; (п. 9.1 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

(п. 10 введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 170-ФЗ)1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетСелянкин В.В. Юрист • г. Казань • отзывов: 4 281 • ответов: 13 335 13.06.2017, 19:29 В принципе, при условии погашенной судимости препятствий быть не должно.

Другой вопрос, утвердят ли Вас на эту должность по иным мотивам.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:31• г. Казань • Вопросов:2Вопрос №12687501Я работаю полтора года муниципальным служащим, штраф получила пол года назад и сразу же оплатила его.13.06.2017, 19:22• г.

Казань • Вопросов:1Вопрос №12687445Если приставы арестовали за неоплату коммунальных услуг, могут ли они вернуть арест после того, как заплатить . Юрист • г. Великий Новгород • отзывов: 18 • ответов: 30 13.06.2017, 19:31 Что они арестовали, и кому принадлежит это имущество, уточните вопрос?

Естественно, что при погашении всех долгов, включая 7% от долга — приставам арест с имущества снимается, если они не успеют его реализовать до того как Вы добровольно оплатите долг. Вам нужно договариваться с приставами, чтобы вернули.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:45• г.

Казань • Вопросов:2Вопрос №12687557Банк предлагает кредит, необходимый мне для погашения ипотеки с имеющимися просрочками, но оформление дистанционное.

Сначала они попросили оплатить , потом страховку, сказав что счет заблокировали из-за имеющихся просрочек и для его разблокировки необходимо внести определенную сумму.

Смущает то что ни документов ни договора, опираются на какую-то статью (честно говоря даже не вспомню на какую, хотя и хотелось записать). Есть ли такое? Или не вестись на это?

Есть ли способ вернуть уже переведенные деньги?

Юрист • г. Бакал • отзывов: 44 898 • ответов: 87 834 13.06.2017, 19:49 Никто Вам не перечислит никакой кредит.

Все это обычное мошенничество.

Тем более, что просят заплатить средства. Подавайте заявление по факту мошенничества в полицию.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 11 883 • ответов: 25 973 13.06.2017, 20:02 Это мошенники и вы не первая кто попался на их уловки. Никакого кредита вам не будет и деньги вряд ли вернете.Спасибо за обращение на наш сайт.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:56• г.

Казань • Вопросов:2Вопрос №12687636Еще один момент.

Я позвоню им скажу что делаю отвод по кредиту, и если сумма не будет возвращена, то идти в полицию.

Или лучше сразу идти в полицию? Юрист • г. Москва • отзывов: 11 883 • ответов: 25 973 13.06.2017, 20:04 Они наверное и телефоны уже отключили, идите в полицию обращайтесь, возможно их смогут задержать.Спасибо за обращение на наш сайт.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 20:50• г. Казань • Вопросов:2Вопрос №12687947Имеет ли право машинист башенного крана выйти досрочно на пенсию?

Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 60 079 • ответов: 161 117 14.06.2017, 06:50 Мужчина — нет, женщина, теоретически — да.Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм.

и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)Цитата:Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии1.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 21:41• г. Казань • Вопросов:1Вопрос №12688190Я с племянником на месяц, нужно разрешение двоих родителей если у них был гражданский брак, но ребёнок носит фамилию отца?

Адвокат • г. Курган • отзывов: 19 687 • ответов: 40 146 13.06.2017, 21:43 Если в России отпуск, то никакого разрешения не нужно, если за границу с безвизовым посещением достаточно одного разрешения родителя.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 10 020 • ответов: 21 956 13.06.2017, 21:44 Если едете с ребёнком за границу, то нужно нотариально удостоверенное разрешение обоих родителей. Если по России — достаточно заявления на сопровождения ребёнка, нотариально заверять не нужно.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Архангельск • отзывов: 3 642 • ответов: 7 455 13.06.2017, 21:48 По территории Российской Федерации несовершеннолетние дети могут передвигаться в сопровождении взрослых без доверенностей.

За границу в страны Шенгена — нужны нотариальные согласия обоих родителей, в остальные страны — достаточно согласия одного из родителей. Удачи Вам!Задать вопросВам помог ответ?ДаНет07.06.2017, 19:13• г.

Казань • Вопросов:3Вопрос №12658176Только что вам писала. как они мне сказали в они не обращались, так как деньги он брал у них, и они сами будут с ним разбираться.на сайте Юрист • г. Москва • отзывов: 38 638 • ответов: 156 627 07.06.2017, 20:21 Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.Опишите подробнее.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет 28.03.2018, 12:09

0 202 09.12.2020, 15:44

0 2 930 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2023 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Обязательно ли закрытие больничного, что будет если не закрыть больничный лист

Автор публикации: Написать Подписаться942 просмотров534 дочитываний0 комментариев 27 марта 2023 в 17:31 Краткое содержание:

Ли­сток нетру­до­спо­соб­но­сти выполняет две важнейшие функции:

1. документ дает право на получение денежной компенсации по больничному листу и подтверждает обоснованность расходов из ФСС.
2. документ подтверждает временное освобождение от работы по уважительной причине

Листок нетрудоспособности оформляется по установленной форме и должен содержать обязательный набор реквизитов.Закрывать больничный лист должна организация, куда обратился работник для прохождения лечения.

Закрытие больничного листа происходит по результатам выздоровления или при истечении предельных сроков его действия.Отсутствие каких-либо обязательных реквизитов делает больничный лист недействительным. В набор обязательной информации входят сведения о том, что работник выздоровел, и дата, с которой он может приступить к работе, или указание на то, что работник продолжает болеть.

Когда больничный закрывается, свободные строки в таблице «Освобождение от работы» должны быть перечеркнуты горизонтальной линией.Таким образом, закрытие больничного листа является обязательной процедурой для того, чтобы документ стал действительным.После выхода на работу выздоровевший сотрудник предъявляет больничный лист, а работодатель должен назначить ему пособие в течение 10 календарных дней после обращения. Выплатить пособие он обязан в день выплаты зарплаты (на основании статьи 15 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.»

). Начислять больничное пособие без больничного листка нельзя (на основании части 5 статьи 13 255-ФЗ).Но как поступить работодателю, если работник принес больничный лист, но не закрыл его?

Порядок действий работодателя будет зависеть от того, что именно понимать под незакрытым больничным. Возможны две ситуации, при которых работник мог принести незакрытый больничный лист:

1. Листок нетрудоспособности заполнен не до конца.
2. Листок нетрудоспособности не был закрыт, так как лечение не закончилось, но он полностью заполнен.

В первом случае работник предъявляет работодателю больничный лист с незаполненной строкой «Приступить к работе», а в строке «Иное» прописан код «31» (продолжает болеть).

При этом сам больничный лист заполнен корректно:

1. в строках есть указание на номер продолжения листка нетрудоспособности;
2. больничный содержит подпись врача и печать медицинского учреждения.
3. пустые строки таблицы «Освобождение от работы» перечеркнуты линией;

Такое оформление больничного листа допускается, если период нетрудоспособности составляет более 15 дней (при обращении к стоматологу или фельдшеру – 10 дней). Листок нетрудоспособности можно продлить только по решению врачебной комиссии. Больничный допускается продлить на сроки до 10 календарных дней.При длительном лечении период нетрудоспособности не прекращается через 10-15 дней, и работник не должен выходить на работу.

Но медицинское учреждение оформляет больничный лист для назначения пособия и выдает новый бюллетень. Данный порядок оформления больничного листа без указания даты выхода на работу допускается по закону на случай длительного лечения, чтобы человек мог получать пособие по частям.

Такой больничный не только может, но и должен быть оплачен после предъявления в стандартном порядке.Когда больничный лист недозаполнен (в нем отсутствуют обязательные сведения), то такой документ не может быть оплачен. Если в таблице «Освобождение от работы» указаны сроки лечения, но строки «Приступить к работе» и «Иное» пустые и не перечеркнуты, то такой больничный не компенсируется.

Первоначально его необходимо дооформить. Скорее всего, при закрытии такого больничного в документе будут стоять отметки о нарушении режима. При нарушении работником больничного режима врач поставит в поле

«Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи»

соответствующий нарушению двузначный код.

Он может иметь следующее значение:

1. 23 – несоблюдение условий оказания медпомощи;
2. 26 – отказ от направления в учреждение МСЭ;
3. 28 – прочие нарушения.
4. 24 – несвоевременная явка на прием;
5. 25 – выход на работу без выписки;
6. 27 – несвоевременная явка в учреждение МСЭ;

Также в больничном будет указана дата нарушения режима.

В поле с подписью будет стоять подпись лечащего врача.Такой больничный лист оплачивается в пониженном размере: не исходя из заработка работника, а на основании МРОТ на календарный месяц, в котором отмечалось нарушение.Сотрудник обязан передать работодателю больничный лист в день выхода на работу.

Этим документом он может обосновать временное отсутствие на работе (на основании пункта 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава от 01.09.2020 №925 н).Если больничный лист не закрыт, это означает отсутствие должного оформления периода временной нетрудоспособности. Такого работника работодатель не вправе допускать к работе.Когда работник не приносит больничный лист и при этом отсутствовал на рабочем месте в течение 4 часов подряд и более, то работодатель вправе расценить указанную ситуацию, как прогул.

За указанное нарушение работодатель может уволить работника со ссылкой на пункт 6 статьи 81 Трудового кодекса.Если работодатель все же возместит сотруднику пособие по безработице по незакрытому больничному листу, то ему придется:

1. Оплатить весь больничный лист самостоятельно, а не только первые три дня: ФСС в данном случае откажется оплачивать срок нахождения на больничном за пределами трех дней по причине некорректно заполненного листка нетрудоспособности.
2. Начислить страховые взносы по оплаченному больничному в полном объеме.

Листок нетрудоспособности выдается в день выписки.

Если рабочий день к моменту оформления окончен, то больничный закроют со следующего дня.Если работник долгое время болел, но к врачу не обращался – и попросит оформить ему больничный лист задним числом для подтверждения уважительной причины отсутствия на работе, то это незаконно.

Врач вправе выдать и продлить больничный исключительно после личного осмотра и внесения записи в медицинскую карту (историю болезни). Данное условие определено пунктом 9 Порядка Приказа Минздрава №925 н.Если же работник обращался к врачу, но в назначенный день не явился к врачу на плановый осмотр, то ему могут закрыть больничный задним числом, но с указанием на нарушение режима. Такой больничный лист будет оплачен, но размер больничного пособия будет зависеть от того, были ли причины нарушения режима уважительными (на основании части 1 статьи 8 ФЗ-255).

Если уважительных причин нет, то пособие снижается со дня нарушения.В случае когда работник потерял больничный лист, то он вправе обратиться за дубликатом. При этом врач проставит отметку «дубликат» в соответствующей графе.

Если сотрудник не смог сразу сдать больничный листок по причине его утраты, то право на пособие сохраняется за ним в течение полугода после выздоровления или установления инвалидности (на основании части 1 статьи 12 ФЗ-255).Итак:Работник обязан обратиться к врачу в назначенный день для закрытия больничного.Если больничный не закрыт по причине неявки к врачу в назначенный день, то он не может быть принят для выплаты компенсации по причине нетрудоспособности.Если работодатель оплатит незакрытый больничный, то он должен компенсировать его в полном размере (не только за первые три дня), а на перечисленную сумму будут начислены страховые взносы.Если больничный не закрыт по причине того, что работник продолжает болеть, то бюллетень должен быть оплачен в стандартном порядке.Если в больничном есть указание на нарушение режима, то он оплачивается в сниженном объеме.Источник: https://clck.ru/TwW4EБлагодарю за внимание!https://www.youtube.com/embed/L1uftM4I-54Проголосовали:7Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

1. Нет
2. Свой вариант
3. Да

Комментироватьда 5 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

сегодня, 14:07

Здравствуйте, дорогие друзья, подписчики моего канала! Обсуждаем новую тему:Нашу страну можно смело считать одной из самых неблагоприятных стран для жизни 1 39 сегодня, 13:34

Ректор Российского технического университета МИРЭА (РТУ МИРЭА) Станислав Кудж обратился к министру труда Антону Котякову с предложением автоматически считать выпускников вузов безработными и . 0 5 вчера, 20:07

Кто там орал про низкие зарплаты в России?

А, ну-ка напомню цифры — медианная порядка 30 тыс руб (половина россиян получает меньше, ровно половина — больше), средняя — 48 000 руб.

Только 0 129 вчера, 15:21

В Госдуму внесен законопроект, направленный на урегулирования вопроса оплаты труда педагогов государственных и муниципальных образовательных организаций, которые реализуют программы общего образования. 2 72 вчера, 11:42

Российским пенсионерам уже через несколько месяцев начнут начислять пенсии, суммы которых вырастут. Если говорить конкретнее, то уже летом 2023 года некоторые пенсионеры ощутят прибавку, 0 56 вчера, 09:23

Российским пенсионерам уже через несколько месяцев начнут начислять пенсии, суммы которых вырастут.

Если говорить конкретнее, то уже летом 2023 года некоторые пенсионеры ощутят прибавку, а именно . 7 177 вчера, 06:51

Российским пенсионерам уже через несколько месяцев начнут начислять пенсии, суммы которых вырастут. Если говорить конкретнее, то уже летом 2023 года некоторые пенсионеры ощутят прибавку, а 0 56 вчера, 06:01

4 июня у актера Михаила Ефремова была особая дата: ровно полгода в колонии №4 города Алексеевка Белгородской области.

Именно с этого момента он может просить о переводе с общих условий содержания . 0 43 позавчера, 16:30

Новый порядок оформления и выдачи больничных листов утвержден Приказом Минздрава России № 925-н от 01.09.20 (вступил в силу 14.12.20)⠀❌ Было:По каждому случаю 0 32 позавчера, 15:51

Приветствую!

⠀Как я уже рассказывала в предыдущих постах, МРОТ — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.⠀МРОТ применяется для 0 28 05.06.2021, 14:31

Теперь компании во всех регионах будут платить только за три дня больничного, оставшуюся сумму перечислять сотрудникам будет ФСС. Всеобщий переход на прямые выплаты из фонда произойдет 0 30 05.06.2021, 07:22

Приветствую друзья!!!

Что то господин Кудрин у нас активизировался со своими либеральными советами, возможно на него влияет весеннее солнышко, возможно по своим либеральным привычкам пытается 1 340 05.06.2021, 07:10

В Госдуме раскритиковали медианный подход в расчете расплат, сообщает ИА DEITA.RU.Глава партии «Справедливая Россия – За Правду» Сергей Миронов прокомментировал исследование компании 2 388 03.06.2021, 16:48

Примечательно, что в новой Конституции России прописано, что индексацию пенсий должны получать все категории пенсионеров вне зависимости того, работает он или нет.Трудящиеся на заслуженном отдыхе . 3 185 03.06.2021, 13:54

Добрый день всем!

В связи с тем, что возникает много вопросов по оплате листков нетрудоспособности работающим лицам, хочу рассказать о механизме оплаты.Пилотный проект 28 209 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2023 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Сроки больничного листа для сотрудников

Больничный лист — это выдаваемый медучреждениями документ, который позволяет сотрудникам без последствий не появляться на рабочем месте.

Время болезни оплачивается работодателем и ФСС, поэтому к бланкам нетрудоспособности предъявляются строгие требования. Каковы сроки больничного листа в 2020 году, где они закреплены и от чего зависят, расскажем в статье.

Правила, по которым выдается документ о болезни, утверждены от 29.06.2011 № 624н (далее — Приказ). В Приказе сказано, что получить листок нетрудоспособности могут только застрахованные лица: граждане РФ, иностранцы, постоянно или временно живущие в РФ, и лица без гражданства.

Такой порядок действует для:

1. адвокатов;
2. безработных граждан, которые состоят на учете в службе занятости, с временной потерей трудоспособности.
3. женщин, уволенных из-за ликвидации предприятия и забеременевших в двенадцатимесячный срок до признания безработными;
4. членов КФХ;
5. работающих по трудовому договору (на работающих по договорам ГПХ гарантии ТК РФ не распространяются);
6. священнослужителей;
7. госслужащих;

Больничный лист выдают только лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи в лицензированных медучреждениях. У медперсонала служб переливания крови, скорой помощи, грязелечебниц и бальнеологических лечебниц, бюро судмедэкспертизы и других профильных заведений нет права выписывать этот документ.

Бланк нетрудоспособности оформляется по документу, удостоверяющему личность. Если на момент отпуска по беременности и родам или временной нетрудоспособности заболевший работает у двух и более работодателей и трудился у них два предшествующих года, ему выдают несколько больничных.

Как правило, открытие и закрытие бланка нетрудоспособности делается в одном медучреждении. Если больного отправили лечиться в другую организацию новый листок (продолжение) оформляется там же.

Минимальный срок больничного листа не установлен в нормативных актах. Законодатели оставили этот вопрос в компетенции врачей, которые единолично определяют период реабилитации заболевшего работника по его самочувствию.

Доктор может выдать документ хоть за один день болезни, но это происходит редко. Согласно неофициальной практике врачи открывают листок нетрудоспособности минимум на три календарных дня.

При этом не имеет значения, в каких условиях проходит лечение: в стационаре, дневном стационаре или амбулаторно. В любом случае, сколько продлится больничный, зависит от тяжести заболевания и решения врача.

При этом срок, на который выписывается бланк нетрудоспособности, ограничен максимальными величинами, установленными Приказом. Согласно Приказа максимальная продолжительность больничного, который выписывается лечащим врачом, составляет 15 календарных дней. Если за этот период пациент не выздоровел, его отправляют на осмотр медицинской комиссии, которая может продлить срок до 10 месяцев, а в случае тяжелых заболеваний и травм — до 12 месяцев.

В этой ситуации болеющий работник должен через каждые 15 дней приходить на освидетельствование медицинской комиссии. Комиссия оценивает ход лечения, реабилитацию и принимает решение продлить или закрыть листок временной нетрудоспособности. Максимальный период, на который могут открыть больничный зубной врач и фельдшер, равен 10 дням (п.

12 Приказа). Продолжительность больничного листа различна в зависимости от заболевания, травмы, оперативного вмешательства и устанавливается решением врача (врачебной комиссии). В отдельных случаях Приказом установлены иные сроки нетрудоспособности (см.

таблицу ниже). Вид заболевания Срок Продление Санаторно-курортное лечение На все время лечения Решением медкомиссии санатория на 24 дня Уход за ребенком до 7 лет На все время болезни Не продлевают Уход за ребенком 7-15 лет 15 дней Решением медкомиссии Уход за ребенком старше 15 лет 3 дня Решением медкомиссии на 7 дней Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет На все время лечения Не продлевают Карантин На все время карантина Не продлевают Беременность и роды 140 дней Усыновление до 3 месяцев 70 дней (один ребенок) 110 (двое и более детей) Не продлевают Прерывание беременности 3-10 дней До 30 дней врачом Экстракорпоральное оплодотворение На все время процедуры экстракорпорального оплодотворения Не продлевают При установлении многоплодной беременности при родах на 54 дня врачом медоорганизации, где произошли роды.

Не продлевают При осложнениях во время родов на 16 дней врачом медоорганизации, где произошли роды Не продлевают При родах на сроке от 22 до 30 недель на 156 дней врачом медоорганизации, где произошли роды Не продлевают Действующее законодательство запрещает открыто указывать в бланке больничного листа диагноз и заболевание, вместо этого в нем ставится соответствующий диагнозу цифровой код.

Определить, какой срок больничного листа установить в 2020 году и как закодировать диагноз пациента, помогут утвержденные Минздравом РФ от 21.08.2000 № 2510/9362-34 ориентировочные сроки временной нетрудоспособности для наиболее распространенных заболеваний и травм: Кишечные инфекции в зависимости от вида от 9 до 60 дней Туберкулез в зависимости от формы и вида от 4 до 12 месяцев Скарлатина от 20 до 30 дней Бешенство от 25 до 35 дней Ангина от 5 до 14 дней Диабет от 20 до 60 дней Остеохондроз по отделам от 12 до 45 дней Перелом ребер в зависимости от количества и наличия смещения от 16 до 90 дней Травмы позвоночника по отделам и наличию смещения от 60 до 240 дней Онкологическое заболевание в зависимости от стадии около 4-6 месяцев Термические ожоги в зависимости от места и степени от 10 до 180 дней Аппендицит от 16 до 40 дней Грыжа в зависимости от вида от 21 до 45 дней Дерматит и экзема от 7 до 30 дней Различные виды гепатита А – от 20 до 45 дней В – от 25 до 60 дней С – от 20 до 30 дней Здоровье — это не зависимый от кого-либо фактор.

Поэтому количественных ограничений для получения листка нетрудоспособности нет. Работник может опять заболеть сразу после выздоровления.

Правда постоянное отсутствие сотрудника может испортить отношения с работодателем. Но если работник все-таки заболел, ему следует предупредить начальство.

Законодательно обязанность уведомлять о болезни не закреплена, но за отсутствие без причины на рабочем месте более 4 часов работодатель может применить к сотруднику санкции и уволить (ст. 81 ТК РФ). Часто заболевший сотрудник не обращается к врачу, а неофициально отпрашивается у работодателя.

Законом регламентированы только ситуации, в которых работник официально получает больничный листок нетрудоспособности. Остальные случаи зависят от согласия работодателя.

Работник должен учитывать, что неофициальное освобождение лишает его больничных выплат. Закон обязывает работодателей и ФСС выплачивать пособия по нетрудоспособности в следующем соотношении:

• ФСС выплачивает пособия при наличии хотя бы одного условия:
• Работодатели оплачивают за свой счет 3 первых дня болезни сотрудника, за оставшуюся часть получают возмещения из ФСС. В случае производственной травмы предприятие полностью из собственных средств оплачивает работнику время нетрудоспособности;

1. в регионе регистрации предприятия проводится пилотный проект (Постановление Правительства России от 21.04.2011 № 294);
2. суммы начисленных взносов не хватает для компенсации периода временной нетрудоспособности.

3. предприятие находится в стадии банкротства или уже ликвидировано на момент оформления документов;
4. работодатель уже выплатил пособие за 3 первых дня, а работник болел дольше;

По закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты.

Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты.

Если выплаты осуществляются ФСС, то сроки следующие:

1. на начисление пособия — 10 дней с момента подачи документов застрахованным лицом;
2. выплата — не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Период болезни не оплачивается: если бланк нетрудоспособности неправильно оформлен или в нем допущены ошибки, если больничный открыт более чем через месяц после увольнения и если работник умышленно навредил своему здоровью. Автор статьи: Ирина Смирнова Платите больничные автоматически в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия.

Сервис поможет правильно рассчитывать, учитывать и оплачивать больничные.