342 фз о службе в органах внутренних дел российской федерации

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силуДействие документа (за исключением , , и , , , ) распространено на лиц, имеющих специальные звания и проходящих службу в Росгвардии (Федеральный от 03.07.2016 N 227-ФЗ). 1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:1) по истечении срока действия срочного контракта;2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного настоящего Федерального закона.2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:1) по соглашению сторон;2) по инициативе сотрудника;3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел — на основании рекомендации аттестационной комиссии;6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;8) по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;9) в связи с восстановлением в должности в органах внутренних дел сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в органах внутренних дел в соответствии с или настоящего Федерального закона);10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;(в ред.

Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)11) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с настоящего Федерального закона;14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных настоящего Федерального закона;18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;19) в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации;20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;21) в связи с прекращением допуска сотрудника к , составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям;22) утратил силу с 1 января 2015 года.

— Федеральный от 22.12.2014 N 431-ФЗ.(см. текст в предыдущей редакции)3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:1) в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;КонсультантПлюс: примечание.О выявлении конституционно-правового смысла п.

3 ч. 3 ст. 82 см. КС РФ от 12.01.2018 N 2-П.3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным , , и , и настоящего Федерального закона);КонсультантПлюс: примечание.С 01.07.2023 п. 4 ч. 3 ст. 82 излагается в новой редакции ( от 30.04.2023 N 116-ФЗ).

См. будущую редакцию.4) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства;5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;6) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;7) в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;(п.

7 в ред. Федерального от 12.02.2015 N 16-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)8) в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта;11) в связи с истечением срока, установленного настоящего Федерального закона для возобновления службы в органах внутренних дел;12) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с настоящего Федерального закона;13) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных настоящего Федерального закона.(п.

13 введен Федеральным от 22.12.2014 N 431-ФЗ)4. Утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный от 22.12.2014 N 431-ФЗ.(см.

текст в предыдущей редакции)5. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному , или настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел.6.

Расторжение контракта по основанию, предусмотренному , , , , , , или настоящей статьи, осуществляется по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.(в ред. Федерального от 22.12.2014 N 431-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)7.

Расторжение контракта по основанию, предусмотренному , или настоящей статьи, осуществляется по инициативе одной из сторон контракта. При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в органах внутренних дел.8. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных , , , , , , , и и настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел.(в ред.

Федерального от 02.08.2019 N 318-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)9.

В случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации, допущенных при принятии решения о прекращении (расторжении) контракта, или в случае выявления (возникновения) новых обстоятельств, связанных с прекращением или расторжением контракта, основание, по которому с сотрудником органов внутренних дел был прекращен или расторгнут контракт, может быть изменено приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.10.

Расторжение контракта по основаниям, предусмотренным и настоящей статьи, осуществляется в соответствии с военно-врачебной комиссии. При наличии у сотрудника органов внутренних дел признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством Российской Федерации.11.

Контракт с сотрудником органов внутренних дел, осужденным за преступление, расторгается после вступления в законную силу приговора суда.

Если на день вступления в законную силу приговора суда сотрудник находился под стражей, контракт расторгается со дня фактического заключения сотрудника под стражу. Открыть полный текст документа

Обзор 342-ФЗ: суть, основные положения, статьи, редакции и изменения

Последнее обновление: 11.02.2020 Законодательство РФ периодически пересматривается и дополняется.

342 ФЗ о службе в органах внутренних дел был изменен и дополнен в 2020 г. Внесение поправок дает гарантию на большую защищенность для сотрудников ОВД. Содержание Общая информация о ФЗ 342 от 30.11 2011 о службе в ОВД имеет 14 глав и 98 статей:

1. процесс продвижения по службе;
2. названия должностей и званий в ОВД;
3. порядок работы и отдыха;
4. безоговорочное исполнение приказов, изданных МВД;
5. организация состава кадров;
6. присвоение званий;
7. социальное и правовое обеспечение сотрудников;
8. заключение.
9. официальные отношения внутри органов;
10. службы финансов внутри министерства;
11. правовое положение сотрудника;
12. основные правила;
13. окончание службы в ОВД;
14. конфликтные ситуации и их урегулирование;

Действующий федеральный закон регулирует права и обязанности, которые возникли во время поступления, выслуги и после окончания службы в ОВД РФ.

ОВД – главная часть правоохранной системы каждого государства. Административные нарушения и борьба с преступностью являются первоочередными целями. ФЗ-342 упорядочивает работу ОВД.

Термины, применяемые в ФЗ:

• Должности в ОВД – ФОИВ создает и утверждает должности сотрудников.
• Уполномоченный руководитель – лицо замещающее руководителя ФОИВ с полномочиями нанимателя сотрудников для РФ.
• Служба в ОВД – профессиональная служебная деятельность в ОВД России с присвоением званий соответствующих должности.
• Руководитель ФОИВ – по поручению РФ нанимает сотрудников в ОВД.
• Начальник – руководство ФОИВ, которое руководит всеми сотрудниками.

Предметом стабилизации выступают правовые отношения в процессе поступления, учебы и окончания служебной деятельности в ОВД.

Рассмотрим ФЗ 342 органов внутренних дел, а именно краткое содержание некоторых статей. Статья №12 указывает на главные обязанности служащего ОВД:

1. не разглашает секретную информацию.
2. во время исполнения службы соблюдает права и интересы граждан;
3. знает и исполняет должностной регламент;
4. регламент конституции РФ знает и соблюдает;
5. периодически проходит курсы повышающие квалификацию;

Статья №13 указывает на поведение служащего ОВД:

1. к предполагаемому злоумышленнику соблюдает нейтралитет;
2. заботится о чести и достоинстве.
3. тактично и вежливо относится к гражданам и сослуживцам;

Статья №22 говорит об особенностях, которые присутствуют при заключении договора с лицом, имеющим желание вступить в ОВД. Контракт заключается на срочной и бессрочной основе.

Статья №30 гласит, что при переводе сотрудника должность сохраняется. Статья №31 говорит о возложении обязанностей при замещении вышестоящего по службе сотрудника и сроках замещения.

Статья №49 описывает грубые нарушения:

1. незаконные действия в отношении российских подданных и сотрудников.
2. неаргументированное отсутствие на рабочем месте;
3. непрохождение медкомиссии;
4. огласка секретной информации;

Статья №50 описывает наказания, предусмотренные законодательством в виде:

1. строгого выговора;
2. выговора;
3. замечания;
4. предупреждения;
5. понижения в чине;
6. взыскания (привлечение к материальной ответственности);
7. отстранение от службы.

Статья №52 определяет правила должностной проверки. Статья №56 описывает предоставление основных и личных отпусков.

Статья №57 устанавливает основной отпуск продолжительностью в 45 дней. Статья №61 устанавливает максимально 10 дневный отпуск по личным причинам. Количество таких отпусков не ограничено.

Статья №72 описывает решение споров в суде. Статья №84 устанавливает причины для расторжения контракта:

1. нужда о заботе за престарелыми или родственниками-инвалидами.
2. ухудшение здоровья;
3. нужда в заботе о малолетнем ребенке или ребенке-инвалиде;

Заявление о предстоящем уходе подают не позднее, чем за 30 дней до отставки. Законодательство РФ не предусматривает увольнения сотрудника без предупреждения.

На службу в МВД вправе поступить любой гражданин с 18 лет, независимо от половой, расовой, национальной, религиозной принадлежности, русскоговорящий, физически подготовленный и здоровый. Поступая в ВУЗ на дневную форму обучения, курсант становится служащим ОВД.

В высшие учебные заведения МВД вправе поступать лица и до 18 лет. Сотрудник, впервые вступивший в ОВД, приводится к присяге. Текст присяги утвержден в ст.

28 ФЗ 342 РФ. Законодательство предусматривает ограничения в возрасте для поступающих на службу:

1. 25 лет, для поступающих в ВУЗы МВД на дневную форму обучения.
2. 35 лет, на должностную замену;

Предельный возраст для граждан с воинским званием:

1. 50 лет, если звание ниже подполковника;
2. 55 лет, если звание полковник.

Ситуации, в которых будет отказано в приеме в ОВД:

1. частые правонарушения;
2. наличие документа подтверждающего возможность постоянно проживать на территории другой страны;
3. не гражданин России, подданный другой страны;
4. несоответствующие медицинские показатели;
5. судебное признание о недееспособности;
6. судимость, вне зависимости от того погашена она или снята;
7. несогласие с обязанностями сотрудника ОВД.
8. преследуемый уголовно;
9. близкое родство с руководством ОВД;
10. фальсификация данных при зачислении на службу;
11. уголовное преследование прекращено в связи со сроком давности;

Лица, желающие стать сотрудниками МВД, в обязательном порядке проходят тест на наркотики, психотропные и токсические вещества, а также зависимость от алкоголя. Должностные требования для отбора:

1. состояние здоровья.
2. стаж службы в ОВД или по профессии;
3. профессиональные навыки и знания;
4. уровень образования;

Военный врач дает заключение о годности в определенной категории. Первый контракт, который заключают с лицом, впервые поступившим на службу ОВД, бывает на конкретный срок и бессрочный.

Контракт на бессрочной основе предполагает работу сотрудника до определенного возраста. Когда поступающий в ВУЗ МВД не достиг 18-летнего возраста, с ним заключают договор с письменного разрешения одного из законных представителей.

Срочный договор заключают:

1. для должностной замены на время отсутствия сотрудника;
2. с лицом, подготавливающим и защищающим диссертацию на звание доктора наук;
3. с лицом, обучающимся на дневной форме, с последующим перезаключением контракта (ст. 23 ФЗ);
4. для должностной замены с лицом, вступившим в ряды МВД впервые (4 года);
5. для должностной замены руководства (на территории РФ и за ее пределами);
6. при желании сотрудника перезаключить договор на конкретный срок;
7. для должностной замены педагогического состава (5 лет).
8. с лицом, выполняющим специальные задачи;

Действие контракта заканчивается числом, установленным в настоящем договоре, если не было последующего продления.

Причины для разрыва трудового договора и отставки:

1. отказ от перевода на должность, равнозначную нынешней;
2. приобретение гражданства другой страны;
3. нет возможности перевода, служащий отказывается от перевода;
4. признание судом сотрудника недееспособным;
5. срок контракта закончился;
6. болезнь, приведшая к служебной негодности;
7. утрата доверия.
8. служащий отказывается от перевода, связанного с родственными связями;
9. проступок, который порочит честь мундира;
10. нарушены обязательные правила во время подписания договора;
11. фиктивные документы, предоставляемые при служебном поступлении;
12. призвание на военную службу;

Наличие одной из этих причин способствует увольнению без согласия сотрудника. Требования, которые предъявляются к сотруднику ОВД:

1. вы высказываться публично в адрес государственных структур и деятелей;
2. служить на совесть.
3. уважать граждан и тактично с ними общаться вне рабочее время;
4. соблюдать нейтралитет;
5. уважать национальные обычаи и традиции граждан;
6. сохранять честь и достоинство;
7. соблюдать права и свободу граждан;

Принуждение сотрудников к причастности в работе политических партий не допускается.

Должностное замещение определенных должностей в ОВД происходит на конкурсной основе для установления необходимой квалификации. Без конкурса на временное исполнение обязанностей принимают:

1. сотрудников назначенных Президентом РФ;
2. лиц, находящихся в запасе (за исключением педагогов).

Претендент на вакантную должность должен обладать необходимой квалификацией для соответствия вакантной должности, в противном случае ему будет отказано. Проведением конкурса занимается специальная комиссия.

Сотруднику ОВД запрещено руководить юридическим лицом, а также иностранным предприятием, действующим на территории РФ. Он не имеет права на должностную замену штатского лица:

1. если, не назначен Президентом РФ;
2. в профсоюзе.
3. в муниципалитете;

Сотрудник МВД не вправе заниматься предпринимательской деятельностью, куплей-продажей ценных бумаг, а также принимать поощрения от физ. и юр. лиц в процессе исполнения должностных обязательств.

Запрещено выезжать за границу на средства юр. и физ. лиц., за исключением командировок по распоряжению МВД.

Награды и звания принимаются строго с письменного разрешения руководства.

Запрещено пользоваться должностными полномочиями в пользу различных организаций.

Бывший сотрудник МВД не имеет права:

1. 2 года претендовать на должности в местном органе самоуправления;
2. распространяться о секретной информации, о которой стало известно за время службы.

Сотрудник обязан предоставлять сведения о доходах и имуществе своем и своих близких родственников, а также информировать о фактах коррупционного характера. Сотрудника ОВД переводят только с письменного согласия самого сотрудника.

Вышестоящая должность подразумевает более высокое звание и оплату труда.

Перед переводом сотрудника на вышестоящую должность он обязательно проходит аттестацию, за исключением резервного случая. Равнозначная должность подразумевает одинаковый чин и оклад. Такой перевод выполняется, если:

1. сотрудника восстанавливают в ранее занимаемой должности;
2. окончился срочный трудовой договор;
3. идет сокращение;
4. присутствуют родственники на вышестоящий должностях.
5. есть необходимость в замещении;
6. есть заключение о состоянии здоровья от военно-врачебной комиссии;
7. прекращен доступ к конфиденциальной информации на данной должности;
8. личные или семейные обстоятельства;

Нижестоящая должность подразумевает более низкое звание и соответственно оклад.

Перевод выполняется:

1. из-за уровня здоровья определяемого военно-врачебной комиссией;
2. из-за личных или семейных факторов;
3. когда сотрудник не соответствует занимаемой должности;
4. когда прекращен допуск к конфиденциальной информации на данной должности;
5. при сокращении;
6. при дисциплинарном взыскании;
7. когда сотрудник отказывается от перевода на равнозначную должность;
8. при восстановлении на службе сотрудника, но отсутствии равнозначной должности;
9. когда на вышестоящих должностях работают близкие родственники.

Если сотрудник отказывается от перевода, его увольняют. Виды оплачиваемых отпусков, предоставляемых сотруднику полиции:

1. после окончания ВУЗа МВД.
2. больничный;
3. основной трудовой;
4. по личным факторам;
5. каникулы (для курсантов дневной формы обучения);
6. дополнительный (второй);

Каждый год служащему МВД предоставляется основной трудовой и дополнительный отпуск.

Трудовой отпуск не больше 60 дней, зависит от выслуги лет.

Половину отпускных дней по желанию сотрудника компенсируют в денежном эквиваленте. Для матерей предоставляется отпуск по уходу за ребенком на 3 года. Педагогический коллектив в основном отдыхает во время каникул курсантов.

Сотрудникам, имеющим ненормированный рабочий день, полагаются дополнительные отгулы. При увольнении сотруднику МВД предоставляются неиспользованные отпуска. Руководитель ФОИВ оформляет распоряжение на отпуск, на возможность разделить, соединить, перенести его, возмещение компенсацией части отпуска, отзыв служащего из отпуска.

Согласно ФЗ 342 ст. 38 от 30 ноября 2011 г. для выхода на пенсию необходима выслуга лет.

В выслугу лет входит:

1. замещение госдолжностей;
2. служебные командировки;
3. замещение по должности;
4. период службы;
5. судебная деятельность;
6. замещение в прокуратуре;
7. испытательный срок (стажировка) при поступлении на службу в органы внутренних дел.
8. период работы в ФСКН России;
9. замещение на таможне РФ;
10. военная, противопожарная служба, работа в УИС, Росгвардии;
11. дневная форма обучения (не больше 5 лет);

В выслугу лет на льготном основании входит:

1. служба на Крайнем Севере и местах с суровым климатом и экологией;
2. вредные, особые условия, описанные в законодательстве РФ.

Пограничная служба также входит в выслугу лет на льготных условиях.

Расторгнуть договор по собственной инициативе сотрудник ОВД вправе по окончанию контракта, предварительно (за месяц) подав рапорт. Если служащий передумал, рапорт в течение этого месяца возможно забрать.

Это никак не отразится на дальнейшей службе. Увольнение со службы до окончания срока предупреждения возможно, если руководство не против и выполнены все обязательства со стороны сотрудника.

При расторжении срочного контракта по желанию служащего он обязан возместить расходы на обучение, кроме следующих случаев:

1. негодность по болезни, основанная на заключении военно-врачебной комиссии.
2. если член семьи сотрудника МВД не может проживать в местности прохождения срочной службы по состоянию здоровья, а возможности для перевода в другую местность нет;
3. если близкий член семьи нуждается в постоянном уходе по медицинским показателям, по пенсионному возрасту, по инвалидности 1 и 2 группы;
4. родитель-одиночка, нуждающийся в уходе за ребенком;

Особые условия также дают возможность расторжения срочного договора без возмещения затрат на учебу. Статья 88 ФЗ о службе в органах внутренних дел предусматривает расторжение договора путем нарушения необходимых правил в процессе его заключения. Ситуации, приводящие к расторжению контракта:

1. заключение контракта при наличии медицинской справки с противопоказаниями для службы в МВД;
2. заключение контракта при отсутствии образования и квалификации необходимой для данной вакантной должности.
3. заключение договора при наличии судебного решения о запрете на занимание должностей в ОВД или занятия определенной деятельностью;

Законодательство РФ предусматривает и иные случаи для разрыва договорных обязательств.

Весной 2017 года в ФЗ номер 342 были внесены многочисленные поправки и изменения. Произошли перемены в регулярных проверках сотрудников ОВД на профпригодность.

Сейчас руководитель контролирует персональное обучение сотрудника, которое проходит по месту работы.

Ст. 11 – о правах служащих в ОВД:

1. качественное выполнение работы несет право на соответствующую оплату труда (мотивация);
2. государственная и служебная тайна в доступе;
3. выполнение обязанностей по службе обеспечивается информацией и материалами дела;
4. личная информация безопасна.
5. повышение квалификации и образование доступно для всех сотрудников;
6. открыт доступ к личному делу и отзывам о персональной службе;

Сотрудник ОВД вправе носить при себе и хранить огнестрельное оружие в месте, специально отведенном для него.

Ст.12 – об основных обязанностях сотрудников ОВД:

1. действия сотрудника строго регламентированы законодательством РФ, знания которого подлежат проверке;
2. информация о нарушении закона сообщается начальству незамедлительно;
3. анализирование вопросов по службе с руководством;
4. предоставление данных об имущественных доходах близких членов семьи.
5. неразглашение конфиденциальной информации;
6. соблюдение интересов физ. и юр. лиц при выполнении служебных обязанностей;
7. приказы, исходящие от начальства, не подлежат обсуждению, приказы начальства, идущие вразрез с законом, не выполняются;

Ст.

13 – о правилах поведения служащих в МВД:

1. сохранять нейтралитет в политике и религии.
2. забота о собственной репутации;
3. проявление сотрудником уважения и тактики;

Ст. 22 – действия по инструкции недопустимы в отношении:

1. беременных граждан, инвалидов, детей до 14 лет (за исключением группового вооруженного нападения);
2. проходящих митингов, шествий, если порядок не нарушается.

Ст.

Последние поправки в проект ФЗ 342 от 30.11 2011 г. были внесены после чтения и вступили в силу в 2020 году. Изменения основываются на регламенте статьи №8:

• Дополнения внесены в 9 п. 18 статьи той же части. При поступлении на службу необходимо проинформировать начальство ОВД о доходной деятельности.
• Вносится дополняющий пункт 23 в статью №11 части О возможности управления в органах, касающихся служебно-прикладных видов спорта.

Новые изменения и дополнения также внесены с целью противодействия коррупции.

Предлагается к рассмотрению несколько судебных практик.

Гр. Харбов был принят на очную форму обучения в МВД с последующей отработкой в 5 лет. После окончания ВУЗа он отслужит 1,9 года, чем нарушил контракт.

Предъявлена сумма к возмещению за вычетом отслуженного времени.

На судебном процессе истец не присутствовал (предъявлено заявление о рассмотрении дела без участия представителя МВД), ответчик тоже (место нахождения не установлено). Решение суда – удовлетворение иска в полном объеме. Постановление по делу осужденного Борганцоева А.В.

за насильственные действия, не опасные для жизни в адрес правительственного работника, – приговор оставить без изменения. Вину в судебном заседании осужденный не признал.

Суд опирался на показания свидетелей и заинтересованных лиц. Решение суда – лишение свободы на 2 года 6 месяцев.

Гражданам, желающим ознакомиться с законом, предлагается изучить постатейный комментарий Барсукова С.И.

и Борисова А.Н. с разъяснением к ФЗ 342. Заказать бесплатную консультацию юриста Я даю согласие на обработку своих персональных данных Услуги Юрлицам + Физицам + Разделы блога Популярно Физическим лицам Юридическим лицам © 2020 Все права защищены. Заказать звонок г. Санкт-Петербург, ул.

Кропоткина д. 1 Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных

Федеральный закон от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ

О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации Принят Государственной Думой 17 ноября 2011 годаОдобрен Советом Федерации 25 ноября 2011 года Глава 1.

Общие положения Статья 1. Основные термины Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают:1) служба в органах внутренних дел — федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации (далее — органы внутренних дел), а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;2) должности в органах внутренних дел — должности сотрудников органов внутренних дел, которые учреждаются в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (далее — федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел), его территориальных органах, подразделениях, организациях и службах;3) руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел — лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации и осуществляющее полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении сотрудников органов внутренних дел;4) руководитель (начальник) — руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) структурного подразделения федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) структурного подразделения территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) подразделения, организации или службы (далее — подразделение) и его заместитель, сотрудник органов внутренних дел, наделенный в установленном порядке полномочиями по руководству другими сотрудниками, в том числе временно;5) уполномоченный руководитель — заместитель руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель (начальник) структурного подразделения федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель (начальник) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель (начальник) структурного подразделения территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель (начальник) подразделения, наделенные в установленном порядке руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел полномочиями нанимателя от имени Российской Федерации.

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона 1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел.2.

Правоотношения, связанные с прохождением в органах внутренних дел федеральной государственной гражданской службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а трудовые отношения — трудовым законодательством. Статья 3. Правовое регулирование службы в органах внутренних дел 1.

Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с:1) Конституцией Российской Федерации;2) настоящим Федеральным законом;3) Федеральным законом от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции» (далее — Федеральный закон «О полиции»), Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.2. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.3. Если международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.4.

Решения межгосударственных органов, принятые на основании положений международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации, не подлежат исполнению в Российской Федерации.

Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом. (Часть введена — Федеральный закон от 08.12.2020 № 429-ФЗ) Статья 4. Принципы службы в органах внутренних дел 1.

Служба в органах внутренних дел осуществляется в соответствии с основными принципами построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации (далее — государственная служба), установленными Федеральным законом от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ

«О системе государственной службы Российской Федерации»

.2. Принципами службы в органах внутренних дел являются:1) единоначалие и субординация (подчиненность) на службе в органах внутренних дел;2) обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах внутренних дел и создание возможностей для продвижения по службе независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами сотрудника органов внутренних дел;3) взаимосвязь ограничений, обязанностей, запретов, ответственности на службе в органах внутренних дел и социальных гарантий сотрудника органов внутренних дел (далее также — сотрудник).3.

Принципы службы в органах внутренних дел реализуются при соблюдении следующих положений:1) сотрудник органов внутренних дел в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме лиц, прямо уполномоченных на то федеральным законом;2) сотрудник органов внутренних дел при выполнении служебных обязанностей подчиняется только прямым руководителям (начальникам).

Прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются руководители (начальники), которым он подчинен по службе, в том числе временно; ближайший к сотруднику прямой руководитель (начальник) является его непосредственным руководителем (начальником); сотрудники, не подчиненные друг другу по службе, могут быть старшими или младшими по подчиненности; старшинство сотрудников определяется замещаемой должностью, а в случае, если сотрудники замещают равнозначные должности, — по специальному званию;3) обязательным для сотрудника органов внутренних дел является выполнение приказов и распоряжений руководителей (начальников), отданных в установленном порядке и не противоречащих федеральному закону;4) ограничение прав и свобод человека и гражданина в отношении сотрудника органов внутренних дел допускается федеральным законом в той мере, в какой это необходимо для выполнения задач, связанных с защитой основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, и для обеспечения безопасности государства;5) сотрудник органов внутренних дел не вправе отказаться от выполнения своих служебных обязанностей, если эти обязанности предусмотрены контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел (далее — контракт) или должностным регламентом (должностной инструкцией) и для выполнения этих обязанностей приняты необходимые меры безопасности;6) сотруднику органов внутренних дел запрещается состоять в политических партиях, материально поддерживать политические партии и принимать участие в их деятельности. При осуществлении служебной деятельности сотрудник не должен быть связан решениями политических партий, иных общественных объединений и религиозных организаций.

Статья 5. Взаимосвязь службы в органах внутренних дел, государственной службы иных видов и муниципальной службы 1. Взаимосвязь службы в органах внутренних дел и государственной службы иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы и принципов ее построения и функционирования, а также посредством:1) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, а также основных социальных гарантий при прохождении службы в органах внутренних дел и государственной службы иных видов;2) установления ограничений и обязательств при прохождении службы в органах внутренних дел и государственной службы иных видов;3) учета стажа службы в органах внутренних дел при исчислении стажа государственной службы иных видов;4) соотносительности специальных званий, воинских званий, классных чинов и дипломатических рангов;5) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел и граждан, проходивших государственную службу иных видов.2.

Взаимосвязь службы в органах внутренних дел и муниципальной службы обеспечивается посредством учета стажа службы в органах внутренних дел при исчислении стажа муниципальной службы.3. Гражданину, проходившему государственную службу иных видов, назначаемому на должность высшего начальствующего состава, или сотруднику органов внутренних дел, назначаемому на соответствующую должность государственной службы иного вида, по решению Президента Российской Федерации могут быть сохранены социальные гарантии, которые имел указанный гражданин или сотрудник. Глава 2. Должности в органах внутренних дел.

Специальные звания Статья 6. Должности в органах внутренних дел 1.

Должности в органах внутренних дел учреждаются в целях непосредственного исполнения, организации и обеспечения исполнения полномочий федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органов, подразделений либо полномочий лица, замещающего государственную должность Российской Федерации.2.

Перечень типовых должностей в органах внутренних дел и соответствующих им специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.3.

На основании перечня типовых должностей в органах внутренних дел руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел с учетом особенностей функционирования этих органов могут учреждаться соответствующие типовым должностям по своему правовому статусу должности с иными наименованиями — нетиповые должности.

Статья 7. Классификация должностей в органах внутренних дел Должности в органах внутренних дел подразделяются на:1) должности высшего начальствующего состава;2) должности старшего начальствующего состава;3) должности среднего начальствующего состава;4) должности младшего начальствующего состава;5) должности рядового состава. Статья 8. Специальные звания 1. Специальные звания, установленные по должностям в органах внутренних дел, присваиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.2.

Учреждаются следующие специальные звания:1) рядовой состав: рядовой полиции, рядовой внутренней службы, рядовой юстиции;2) младший начальствующий состав:а) младший сержант полиции, младший сержант внутренней службы, младший сержант юстиции;б) сержант полиции, сержант внутренней службы, сержант юстиции;в) старший сержант полиции, старший сержант внутренней службы, старший сержант юстиции;г) старшина полиции, старшина внутренней службы, старшина юстиции;д) прапорщик полиции, прапорщик внутренней службы, прапорщик юстиции;е) старший прапорщик полиции, старший прапорщик внутренней службы, старший прапорщик юстиции;3) средний начальствующий состав:а) младший лейтенант полиции, младший лейтенант внутренней службы, младший лейтенант юстиции;б) лейтенант полиции, лейтенант внутренней службы, лейтенант юстиции;в) старший лейтенант полиции, старший лейтенант внутренней службы, старший лейтенант юстиции;г) капитан полиции, капитан внутренней службы, капитан юстиции;4) старший начальствующий состав:а) майор полиции, майор внутренней службы, майор юстиции;б) подполковник полиции, подполковник внутренней службы, подполковник юстиции;в) полковник полиции, полковник внутренней службы, полковник юстиции;5) высший начальствующий состав:а) генерал-майор полиции, генерал-майор внутренней службы, генерал-майор юстиции;б) генерал-лейтенант полиции, генерал-лейтенант внутренней службы, генерал-лейтенант юстиции;в) генерал-полковник полиции, генерал-полковник внутренней службы, генерал-полковник юстиции;г) генерал полиции Российской Федерации.3.

Специальное звание присваивается сотруднику органов внутренних дел в соответствии с замещаемой должностью.4.

При замещении должности рядового состава сотруднику органов внутренних дел присваивается специальное звание рядового полиции, рядового внутренней службы или рядового юстиции.5.

При замещении должностей начальствующего состава устанавливаются следующие предельные специальные звания:1) старший прапорщик полиции, старший прапорщик внутренней службы, старший прапорщик юстиции — при замещении должностей младшего начальствующего состава;2) капитан полиции, капитан внутренней службы, капитан юстиции — при замещении должностей среднего начальствующего состава;3) полковник полиции, полковник внутренней службы, полковник юстиции — при замещении должностей старшего начальствующего состава;4) генерал полиции Российской Федерации, генерал-полковник внутренней службы, генерал-полковник юстиции — при замещении должностей высшего начальствующего состава.6. Перечень должностей высшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.7. Перечни должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел на основании предусмотренного статьей 6 настоящего Федерального закона перечня типовых должностей в органах внутренних дел и соответствующих им специальных званий.

Статья 9. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел 1. В число квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел, устанавливаемых в соответствии с составами должностей в органах внутренних дел, входят требования к уровню образования, стажу службы в органах внутренних дел или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности (далее также — служебные обязанности). (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)2.

Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего общего образования, для должностей среднего начальствующего состава — образования не ниже среднего профессионального (за исключением среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих), соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава — высшего образования, соответствующего направлению деятельности.

(В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 02.08.2019 № 318-ФЗ)3. В число квалификационных требований к должностям среднего и старшего начальствующего состава, которые включены в перечень должностей, утверждаемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего юридического образования.

В исключительных случаях и на условиях, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности. (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 03.07.2016 № 300-ФЗ)4.

Квалификационные требования к стажу службы в органах внутренних дел или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника органов внутренних дел, необходимым для выполнения служебных обязанностей, устанавливаются: (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 300-ФЗ)1) Президентом Российской Федерации — в отношении должностей высшего начальствующего состава;2) руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел — в отношении должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава.5. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и сотрудников органов внутренних дел в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Порядок прохождения гражданами, поступающими на службу в органы внутренних дел, и сотрудниками органов внутренних дел военно-врачебной экспертизы и порядок профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел определяются Правительством Российской Федерации.6.

По результатам военно-врачебной экспертизы граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и сотрудников органов внутренних дел военно-врачебной комиссией дается заключение о годности таких граждан и сотрудников к службе в органах внутренних дел по следующим категориям:А — годен к службе в органах внутренних дел;Б — годен к службе в органах внутренних дел с незначительными ограничениями;В — ограниченно годен к службе в органах внутренних дел;Г

Статья 97.

Применение законодательных актов Российской Федерации в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона

Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силуДействие документа (за исключением , , и , , , ) распространено на лиц, имеющих специальные звания и проходящих службу в Росгвардии (Федеральный от 03.07.2016 N 227-ФЗ). 1. В отношении сотрудников органов внутренних дел не применяется Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1

«Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»

, за исключением и , , и указанного Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, которые применяются в отношении сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к федеральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере миграции и осуществляющему правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции, и федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему специальные функции в сфере обеспечения федеральной фельдъегерской связи в Российской Федерации, до 31 декабря 2012 года включительно.2.

В отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы с 1 января 2013 года не применяется Федерального закона от 30 июня 2002 года N 78-ФЗ

«О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)»

.3. До приведения в соответствие с настоящим Федеральным законом федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, регламентирующих правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, указанные нормативные правовые акты применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.4. Утратил силу. — Федеральный от 03.07.2016 N 305-ФЗ.(см.